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[多选题]

新人入职后,做()事最容易产出业绩

A.努力增加客户量

B.坚持每天量化作业

C.与其他同事合作

D.配合师傅工作,请师傅必要时分配业绩

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ABC

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第1题
新人入职后,做哪些事最容易产出业绩()

A.努力增加委托量

B.坚持活动量

C.配合师傅工作,请师傅必要时分配业绩

D.与其他同事合作

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第2题
新人入职后,做哪些事最容易产出业绩()

A.努力增加客户量

B.坚持每天量化作业

C.配合师傅工作,请师傅必要时分配业绩

D.与其他同事合作

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第3题
新人入职后,做哪些事最容易产出业绩()

A.成就感高

B.可以利用同业接待的客户为自己创造价值

C.与其他同事合作,学习前辈销售技巧

D.配合师傅工作,请师傅必要时分配业绩

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第4题
客户更愿意相信专业的经纪人,所以新人入职后,王成可以做哪些事来提升自己的专业性()

A.在link上观看小区概述,了解小区详细信息

B.每天空看2-3套房源,晚上找师傅或者圈经默写房源信息并画户型图

C.每天定时学习2页搏学知识点

D.当师父、圈经或者同店业绩标杆伙伴与客户沟通时,主动提出陪同、帮助倒水或者递送文件观察学习他们的沟通技巧

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第5题
咱公司新出炉的内推政策,你懂几分()

A.内推新人入职后奖励1000元业绩抵扣

B.内推新人入职后奖励1000元现金,随工资发放

C.内推新人入职满30天且核算当月月末在职,你将获得1000元现金激励。任职满90天且月末在职,将再获1000元现金激励,随工资发放

D.内推新人入职满30天且核算当月月末在职,你将获得1000元业绩抵扣。任职满90天且月末在职,将再获1000元业绩抵扣

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第6题
内推入职,商圈经理奖励推荐人和新人一共2张旋转餐厅门票,被推荐人入职后A3级别以前,每开一单均给推荐人分5%的业绩()
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第7题
李平刚入职四个月,他的上一份工作是在另外一家小中介,入职链家李平感觉新人更容易获得业绩,原因是()

A.链家强调单边比,提倡多边合作

B.链家提倡老让新,给新人创造良好的成长氛围

C.链家制度规定,师傅开单必须分给徒弟业绩

D.链家新经纪人可以获得更多客户资源

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第8题
新人入职一般先做租赁,因为租赁的流程短,更容易上手,以下不属于租赁流程的是()

A.房客源开发

B.需求与匹配

C.交易过户

D.物业交割

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第9题
贷后新人稽核时间保护期()

A.入职后15天

B.分案后15天

C.分案后14天

D.入职后14天

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第10题
新骑手入职后以师徒制的方式进行上岗培训,首先新人跟着老骑手跑单,然后新人自己试跑操作,师傅就不管了()
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第11题
销售经理需要在新人正式入职后多久时间内指定一名辅导导师辅导他()

A.入职1周内

B.入职2周内

C.入职1个月内

D.随时

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