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更多“分配离职员工的客户给到员工，员工是否需要再次添加客户微信（）”相关的问题
A.没问题
B.不可以
C.可以使用指定批量下载功能，但需要内档查看用户审核业务部门的相关需求，保证数据安全
A.员工离职后，您单位没有继续再申报此员工的工资，重新入职后则无法累计之前月份的收入、社保及已缴税额等数据，正常申报即可（涉及税款调整，可汇算清缴时多退少补）
B.如果离职后未填写离职日期，一直给员工进行0收入申报，收入是可以累计的
C.这个要根据员工离职后单位是否存在0申报的情况判断，如果出现断档就不能了
A.女士化妆自然清新，使用适度的香水
B.指甲修理整齐，不涂指甲油
C.被客户抱怨的时候说，对不起，给您添麻烦了
D.当顾客需要帮助的时候，第一个接待顾客的员工要负责到顾客满意为止
A.在软件左侧【专项附加扣除信息采集】里面点击下载更新后看一下是否还有再入职员工的专项附加信息
B.如果还有，则无需重新采集，如果没有了，就需要重新采集一下
C.如果下载更新不到就需要重新采集，可以客户端采集和APP 采集
A.点击人员信息采集，是否扣除减除费用是否正确，若选择的否，累计减除费用为0
B.点击人员信息采集，是否填写了离职日期，若实际员工在职，需删除离职日期
C.点击人员信息采集，任职受雇从业日期是否正确，累计减除费用是根据任职受雇从业日期来生成数据，若不正确则需要修改下
D.注：以上情况修改日期后，需要重新预填专项附加扣除或删除报表重新导入
A.原因：原单位人员信息采集可能未采集该员工的，或信息采集的不正确，或采集后未报送
B.新企业在人员信息采集里面，如果还未采集，需要先采集她的信息并报送
C.如果采集了，需要核实下任职类型是否【雇员】，要填写入职日期，不填写离职日期，报送成功、验证通过的状态，如果信息采集错了修改后再报送
D.如果已经采集了，信息也没问题，可以让用户重新报送下该员工的信息，报送成功后2-3天再让员工通过APP查询
