题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业关键人的AUM+企业员工的AUM合计达到（）元，次月第二个工作日即可赠送准私行权益

A.600万

B.500万

C.1000万

D.200万

答案

A、600万

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第1题

下列属于企业关键人员的是（）

A.质量管理负责人

B.企业负责人

C.生产管理负责人

D.质量受权人

E.临时员工

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第2题

如果把企业看作一个人，那么企业内各部门就是各个器官，各个员工就相当于细胞。企业系统就是把

不同的人组合起来，让他们变成一个更强大的“人”，那么企业系统的关键要素是什么呢？（）

A.规则

B.程序

C.人

D.人数

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第3题

企业发展到其最高的成熟阶段时，主要依靠整体实力和规范化机制运行，这个时期人力资源战略管理的任务，最重要的是其中哪项？（)

A吸引和招募高质量人才，满足企业发展需要

B建立规范人资体系，完善培训考评机制，调动员工激情

C激励和留住创新型人才，推动组织变革，保持企业活力

D妥善裁剪多余人员，严格控制人力成本，留住关键人才

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第4题

某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中，管理人员，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业与预计2020年销售额将比2019年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划、员工退休解聘加护和员工招聘计划。

1.根据转换比率分析法计算，该企业2020年需要增加管理人员（）人。

A.3

B.5

C.4

D.6

2.该企业对工程技术人员供给状况进行预测时，可采用的方法为（）。

A.关键事件法。

B.管理人员接续计划法

C.人员核查法

D.马尔可夫模型法

3.影响该企业人力资源外部供给量的因素为（）。

A.企业人员调动率

B.本地区人力资源总体构成

C.企业人才流失率

D.行业劳动力市场供求状况

4.该企业制定员工退休解聘计划的目标为（）。

A.维护企业规范

B.促进员工个人发展

C.改善人力资源结构

D.降低人工成本。

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第5题

以下应作为A企业无形资产核算的有（）

A.该企业向学而不思公司采购的课程资源，作为其销售终端产品上视频APP的内容资源，有效期三年，合计采购金额200万人民币

B.该企业向Maxsoft公司采购操作系统100套，用于安装到其员工办公电脑上，合计采购金额16万USD

C.该企业向环求唱片公司采购旗下歌手的音乐播放版权，作为其销售终端产品上音乐APP的内容资源，有效期半年，合计采购金额500万人民币

D.该企业向降噪逗公司购买一项蓝牙耳机盒外观专利，合同金额80万人民币

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第6题

（）才是企业成功的关键

A.高层文化

B.员工文化

C.企业文化

D.历史文化

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第7题

某企业为增值税一般纳税人，2021年3月员工报销的交通费和通行费合计75万元（含税），其中：45万元（不含机场建设费）为注明员工身份信息的航空运输电子客票行程单；25万元为出租车车票；4万元为高速公路通行费电子发票；1万元为桥梁通行费普通发票。该企业上述票据可抵扣进项税额（）万元。

A.3.89

B.4.10

C.4.62

D.5.95

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第8题

薪酬满意度调查的对象是企业的（）。

A.基层员工

B.关键岗位员工

C.某类岗位员工

D.内部所有员工

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第9题

关键绩效指标法的应用对象可为（）。

A.企业

B.所属单位（部门）

C.员工

D.单个项目

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第10题

某企业的工人人数及工资资料如下表所示：工人类别 2009年 2010年月工资额（元) 工

某企业的工人人数及工资资料如下表所示：

工人类别	2009年	2010年
月工资额(元)	工人人数(人)	月工资额(元)	工人人数(人)
技术工人辅助工人	1800 1000	150 100	2000 1050	200 300
合计	1480	250	1430	500