首页 > 财会类考试

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

凡触碰安全红线的，按《成都铁路局安全责任追究办法》（成铁安〔2015〕150号）给予（）的处分

A.撤职

B.记过

C.记大过

D.警告

答案

ABCD

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“凡触碰安全红线的，按《成都铁路局安全责任追究办法》（成铁安〔…”相关的问题

第1题

凡触碰安全红线的，按《成都铁路局安全责任追究办法》给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给予诫勉、降职、免职（解聘）之一的组织处理（构成事故的按照事故处理有关规定予以处理）（）

点击查看答案

第2题

各有关部门、单位要认真抓好宣传、执行，凡触碰安全红线的，按《成都铁路局安全责任追究办法》给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分或给予诫勉、免职（解聘）、降职之一的组织处理（构成事故的按照事故处理有关规定予以处理）（）

点击查看答案

第3题

凡触碰安全红线的，由（）组织分析，落实相应责任，严肃责任追究

A.集团公司

B.总公司

C.职工所在单位

D.集团公司业务处

点击查看答案

第4题

凡触碰安全红线的人员至少（）内不得从事本岗位或其他涉及高铁和旅客列车安全的关键岗位,同时追究相关管理人员责任

A.2个月

B.3个月

C.1个月

D.6个月

点击查看答案

第5题

因触碰红线退出岗位后由单位按规定组织培训，培训内容应包括职工本人反思检查，提高安全责任认识，有关安全规章制度和业务知识等（）

点击查看答案

第6题

凡触碰安全红线的，性质特别恶劣的不会给予以下（)处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

点击查看答案

第7题

凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予通报批评。性质特别恶劣的给予（）之一的处分

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

E.劝退

点击查看答案

第8题

凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予诫勉谈话。性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分（）

点击查看答案

第9题

《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》（太铁安监〔2018〕458号）文件规定,凡触碰安全“红线”作业人员给予警告、记过处分；涉及高铁和客车安全问题时，给予记过、记大过处分；造成严重影响的，给予记大过处分，直至撤职处分。（《中国铁路太原局集团有限公司安全红线管理办法（试行）》4.22）（）

点击查看答案

第10题

集团公司鼓励各单位自查自纠,对各单位自查发现的触碰安全红线问题,不得对相关管理人员免于责任追究（）

点击查看答案

第11题

"集团公司鼓励各单位自查自纠,对各单位自查发现的触碰安全红线问题，可对相关（）免于责任追究

A.管理人员

B.主任

C.副主任

D.工长

点击查看答案

版权所有 ©2024

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）