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第2题
360度绩效评估法是从更全面的角度来了解和评估个人的绩效，包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等，这种绩效评估的具体方法包括()。①自我评价②同事评价③下属评价④朋友评价⑤客户评价⑥主管评价
A.①②③④⑤
B.①②③⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①③④⑤⑥
第6题
为什么团队领导要参与设立团队绩效目标（）
A.可以给评估者和被评估者提供评价方向
B.全部都是
C.评估者和被评估者可以客观地监督、衡量和讨论绩效
D.团队内外能够据此形成有针对性的绩效考核标准
第7题
为什么团队领导要参与设立团队绩效目标（）
A.团队内外能够据此形成有针对性的绩效考核标准
B.全部都是
C.评估者和被评估者可以客观地监督、衡量和讨论绩效
D.可以给评估者和被评估者提供评价方向
第9题
下列不属于流动资产评估特点的有()。
A.流动资产有许多种，因而流动资产评估是以多项资产为对象进行的综合评估
B.既要认真进行资产清查，同时又要分清主次
C.必须选准流动资产评估的基准时间
D.在特定情况下可以将历史成本作为流动资产评估值
