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[判断题]
公共部门实施绩效管理的动力直接来自于社会压力,其目的在于通过有效、节省地提供公共产品,提高公共部门的合法性。()
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A.有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
B.有助于提升公共部门人员的整体素质
C.有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
D.有助于实施公共部门战略管理
行政组织变革最直接、最深层的动力来自于()
A.社会经济
B.社会需要
C.组织理论
D.统治阶级
A.公共部门管理
B.公共部门考核
C.公共部门绩效评估
D.公共部门效果评价