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[主观题]

在处理奖惩关系时,应当以惩罚分明,主次分清。()

在处理奖惩关系时,应当以惩罚分明,主次分清。()

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第1题
在处理奖惩关系时,应当以()。 (A)惩罚为主(B)鼓励为辅(C)奖励为主(D)惩罚为辅

在处理奖惩关系时,应当以()。

(A)惩罚为主

(B)鼓励为辅

(C)奖励为主

(D)惩罚为辅

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第2题
以下哪些方法有利于提高团队的执行力 ()

A.职责明确,责任到人,让每个人都知道自己应该去做哪些事情

B.奖惩分明,执行到位要奖励,执行不力必惩罚

C.进行过程控制与监督,把工作分解,分步骤去完成

D.限定工作完成的时间,到期必须完成

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第3题
在制定奖惩制度时,需要注意基本原则有()。

A.制度透明,规范严格

B.奖惩分明,以奖为主

C.奖惩分明,以罚为主

D.长期执行,重在引导

E.形式隆重,公正公平

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第4题
你发现部门内信息传递速度总是比较慢,导致延迟交货,引起了客户的投诉。如果再导致严重的损失,你会如何处理这件事?()

A.召开会议,指出问题的严重性,要求大家加快信息传递速度

B.对部门信息传递制度进行适当的变革,减少信息传递所需时间

C.直接向公司高层反映,希望能够调整产品交付模式,解决问题

D.奖惩分明,奖励能够及时交货的员工,惩罚不能及时交货的员工

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第5题
员工奖惩遵循()的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合,惩处坚持惩罚和教育相结合。

A.依法合规

B.奖惩分明

C.公平公正

D.公开公平

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第6题
在进行员工考核时,下列哪些考核要点是你应当注意的()

A.建立合理的利益分配机制

B.奖惩分明,把握尺度

C.采用多样化的激励方式

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第7题
公司各项考核制度实行奖惩分明,若在工作岗位中因个人利益出现徇私舞弊者,将给予()处罚

A.相应经济处罚

B.口头警告处理

C.考核绩效分3分

D.不作处罚

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第8题
在园林植物配置中根据植物形态、高低、大小、落叶还是常绿等分出哪个树种占主体,哪个起辅助作用符合()。

A.色彩调和的原则的图

B.主次分明原则

C.多样统一原则

D.高度重视种间关系

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第9题
初步诊断是指医师根据患者入院时情况,综合分析所作出好诊断。如初步诊断为多项时,应当()A.排好顺

初步诊断是指医师根据患者入院时情况,综合分析所作出好诊断。如初步诊断为多项时,应当()

A.排好顺序

B.轻重分明

C.重症为先

D.轻重缓急分明

E.主次分明

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第10题
围龙屋不论是圆是方,在建筑上都有其共同特点:以南北子午线为中轴,东西对称,前低后高,主次分明,坐落有序,布局规整。()
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