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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于本中心备课组的例会(集体研修)频次,你认为合适的是()

A.每月一次

B.间周一次

C.每周一次

D.其他

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A、每月一次

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更多“对于本中心备课组的例会(集体研修)频次,你认为合适的是()”相关的问题
第1题
以下哪些主管成长线培训的举办频次是季度举办。()

A.准主任Ⅰ培训

B.主任研修培训

C.准经理培训

D.经理晋升培训

E.总监培训

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第2题
同备课组的老师要参加市优质课评选,向你请教教学设计,你是否乐意相助?()A 肯定会,同事之间本

同备课组的老师要参加市优质课评选,向你请教教学设计,你是否乐意相助?()

A 肯定会,同事之间本就是共同谋事,互相支持,互相帮助是应该的,助人就是助己

B 可能会,那得看我们之间是否是竞争对手

C 不会,他参加他的比赛,跟我什么关系

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第3题
检修期间,检修例会的举行频次为每天一次()
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第4题
对于面向高频次业务调用、对网络时延要求极高的业务,支持向()调度。

A.西部地区数据中心

B.能源丰富、气候适宜地区的数据中心集群

C.本区域内数据中心集群

D.城市级高性能、边缘数据中心

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第5题
以校为本,组建教师教学实践与学习的共同体,共同开展校本教研、培训、科研等各种与教师专业发展相关的活动。这种研修方式被称为:

A.课题研修

B. 课例研修

C. 校本研修

D. 社区研修

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第6题
销售团队经理职责不正确的选项为()

A.每周召开周例会,就不用对续保情况进行总结并制定相应措施

B.根据到期保单清单的归属销售人员,逐一与销售人员进行沟通,对于有把握进行续保的业务分配给归属销售人员,并将分配认领结果反馈给业管理部

C.本团队销售人员提出离司的,应对拟离司销售人员的保单进行分析,可重新进行分配给其他业务员;如不能续保的反馈给业管部

D.每天追踪销售人员,落实已分配保单续保情况

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第7题
外派劳务(研修)合同是一种法律文件,它规定了签约各方的权利、责任和(),对于签约各方都具有法律约束力。
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第8题
员工参加公司例会、内外部培训,公司安排外出考察, 公司组织的集体活动和大型会议,本职工作未完成休息日上班继续未完成工作的都属于加班()
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第9题
《国际联盟盟约》规定:联盟会员国如有不顾本约……规定而从事战争者,则据此事实,应视为对于联盟所有其他会员国有战争行为。其他会员国应即与之断绝各种商业上或财政上之关系……”。这一规定体现的原则是()

A.民族自决

B.集体安全

C.全体一致

D.大国一致

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第10题
以下哪些属于教师“黄灯行为”()
A.鼓励积极参加讲座、公开课、诊断、新生课等提升教师口碑的活动B.推销或强迫客户购买各类产品C.集体备课及例会等教学组织的集体活动迟到或无故缺勤D.做与课堂教学无关的事情,包括但不仅限于:线下教师上课期间随意离开教室、接打电话等;在线教师随意离开电脑、整节课禁言,挂机、玩游戏、接打电话等
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第11题
减少会议干扰的方法为()

A.有理由才开会,而不是工作例会,目的是提供信息,解决问题,集体讨论

B.开会成本高,可用邮件替代

C.与会者,起止时间,地点,主题,议程,主持,会议纪要等,控制在60分钟内

D.知道参会理由和作用,可以委派别人或以其他方式提供信息,只参加一部分

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