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[判断题]

笔试是一种有效的考核方式,它的应用范围很广,几乎所有的评估内容都适用笔试的形式。()

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第1题
专业技术人员计算机应用能力考试采用()的方式。

A.笔试

B. 笔试和上机操作

C. 上机操作

D. 以上都不是

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第2题
请你以Let&39;s Go on Using Shared Bikes为题,写一篇短文。内容要点:近几年,共享单车在中国城市

请你以Let&39;s Go on Using Shared Bikes为题,写一篇短文。内容要点:

近几年,共享单车在中国城市很普及,它给人们的生活带来了很大的影响。

(1)首先,共享单车是一种廉价的交通方式 (means of transportation),给人们带来了极大的便利。

(2)共享单车还减少了人们对汽车的依赖、节约了能源,并改善了交通状况。

(3)同时,共享单车节省空间,并且不会产生污染,有利于保护环境。

总之,我们要鼓励更多的人使用共享单车, 并希望它能得到有效的管理, 使人们更自觉地爱护它。让我们骑上共享单车,共同创建绿色、环保的美丽中国。

写作要求:

(1)词数不少于 80。

(2)鼓励紧扣主题的适当发挥。

(3)本题在答题卡上对应处作答。

Let&39;s Go on Using Shared Bikes

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第3题
绩效管理是评价员工价值创造和提升员工个人技能的一种有效方法和手段,多以直接上级考核下级的方
式进行,而考核的结果将作为薪酬计算、升降依据,同时也是晋升/降职、调动、开展培训和调换工作、进行辞退的主要依据。绩效考核的结果则又是员工总结经验教训、进一步改进工作、提高个人终生就业能力的依据。试分析你所在单位员工绩效管理的效果如何,原因是什么?

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第4题
目标管理对组织是有效的原因是: Ⅰ.它提供一种将组织的整体目标转换为组织单位和每个成员目标的有
效方式。Ⅱ.它使较低层单位的管理者参与设计它们自己的目标。Ⅲ.它使每个人对他所在单位成果的贡献变得很明确。IV.它自上而下地使上下级共同将组织的总体的目标分解为各个组织单元和个人的具体目标,然后通过自下而上的目标完成确保总体目标的实现。

A.Ⅰ和Ⅱ

B.Ⅰ和Ⅲ

C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、IV

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第5题
不同的用人单位不同的岗位对于笔试的要求包括笔试考核的内容都一样。()
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第6题
类比学习是一种很有用和很有效的推理方法,它能清晰、简洁地描述对象间的相似性,是人类认识世界的一种重要方法。()
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第7题
应用需求估计是能力管理所采用的一种技术。请选择为什么应用需求估计很重要()

A.使IT服务的可用性能得以度量

B. 使某一IT应用系统的使用得到控制

C. 对应用的开发者来说保持技术技能很重要

D. 应用所需要的资源及其性能得以预测

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第8题
配对比较法将每一个被考核对象按照评价要素与其他被考核者一一配对,分别进行比较。它使排序型的工作绩效评价法变得更加有效。()
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第9题
中枢兴奋药注意事项()。

A.对重症感染等引起的呼吸衰竭,除针对病因治疗外,及时消除呼吸道的阻塞,并采用人工呼吸,给氧等措施

B.在抢救中枢抑制药中毒引起的呼吸衰竭时,主要采用人工呼吸、吸氧、利尿,促进药物排泄等综合疗法,视病情应用中枢兴奋药仅作辅助治疗

C.严格掌握剂量随着用量的增加,中枢兴奋药的作用增强,且作用范围扩大,用量过大可使中枢神经系统出现广泛而强烈的兴奋,最后可引起惊厥

D.由于中枢兴奋药作用时间短,一般每2~4h注射一次;又因该类药物有效量和中毒量很接近,故须严格控制剂量和给药间隔时间

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第10题
目标管理是一种通过科学地制定目标、(),依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以

目标管理是一种通过科学地制定目标、(),依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理,重点在于自我控制。

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第11题
关于干涉变量,下列说法正确的是()

A.干涉变量是指样本团体的性质对效度影响的一种因素

B.它指的是被试者的年龄、性别、教育水平等

C.它指的不是被试者的年龄、性别、教育水平等

D.干涉变量是很容易分析和观察的

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