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[单选题]

顶岗:指专柜在岗营业员因临时有事请假或休假,需委派人员到该专柜临时顶替其工作的情形,一次顶岗时间不得超过()天

A.5天

B.7天

C.14天

D.30天

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C、14天

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第1题
营业机构对外营业时,运营主管()。

A.可根据实际情况顶岗办理业务

B.必须在岗,离岗期间授权他人履行其职责

C.可以临时离岗,回岗后补办审批手续

D.负责在营业厅外维持营业秩序

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第2题
员工A因个人私事必须在工作日内请休3天事假,须提前()天在钉钉系统里向门店店长申请或部门负责人申请,请假未获批准,私自不到岗,将按()处理

A.1天;旷工

B.2天;旷工

C.1天;请假

D.2天;请假

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第3题
在公司规定上班时间,员工因个人原因(生病、有事)需要请假的,需提前一天向直接上级请示(请假单),得到允许的情况下才可以()
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第4题
小王和小赵均是我司销管,小王负责将公司各部门会签确认的商品房买卖合同相关信息录入房管局系统并打印,小赵负责核对打印出的合同是否与会签版本一致,但因小赵临时有事请假,故让小王代为核对,小王进行核对后直接将该合同模板交置业顾问使用。小王和小赵的做法是否符合公司要求()
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第5题
对于余休的解释,比如每月休四天,因工作原因只休息了二天,那就还有余休二天,余休可抵(),并可延至下月休息,如下月仍未休完,会按()计算考勤

A.请假,加班

B.病假、加班

C.请假、出勤

D.病假、出勤

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第6题
因临时有事可以请2小时的事假()
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第7题
车间领导因岗位缺员安排了一名非该岗位的员工去临时顶岗,由于该员工不熟悉该岗位的操作,发生误操作,造成了生产事故,工厂认为是安全监管不到位,对车间安全工程师给予了警告处分。()
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第8题
计量员请假或者离职需有人顶岗,且顶岗人员必须有操作资格证书()
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第9题
调课需注意哪些事项()

A.因私人原因需调课锁课要走请假申请

B.带班休和全休日转课不算请假,走调课锁课申请即可

C.黄金时间段调课应提前一天,非黄金时间段提前半天

D.转出正课为自行接的代课,备注附加与原上课老师沟通截图

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第10题
统计员请假必须经过主管领导同意,并且必须顶岗人员,顶岗人员负有与统计员同等的责任()
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第11题
假设提交5天请假,实休3天,撤回或修改剩余两天也不会回到余额当中。()
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