首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

用人单位不得安排(未 )从事接触职业病危害的作业;不得安排()、()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

A.孕期

B.未成年工

C.哺乳期

D.身体不适

答案
收藏

ABC

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“用人单位不得安排(未 )从事接触职业病危害的作业;不得安排(…”相关的问题
第1题
用人单位不得安排未经上岗前()的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.职业健康培训

B.用人单位

C.体检

D.职业健康检查

点击查看答案
第2题
10用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业()
点击查看答案
第3题
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。()
点击查看答案
第4题
劳动者被检查出(),用人单位不得安排其从事其所禁忌的作业。

A.疾患

B.相关病史

C.未愈病况

D.职业禁忌症

点击查看答案
第5题
依据《劳动合同法》的规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者,下面的情形中,用人单位不得解除或终止劳动合同的是()。

A.上岗前未进行职业健康检查

B.在上岗期间未进行职业健康检查

C.离岗前未进行职业健康检查

D.未进行身体健康综合评估检查

点击查看答案
第6题
从事接触职业病危害的相关作业时,用人单位不得安排如下人群()及相关职业禁忌症人员进行接害作业。

A.未成年工、体检合格人员、孕期女工

B.未成年工、孕期、哺乳期的女职工

C.成年女工、体检不合格人员、未成年工

D.五年以上相关接害且不间断累积的劳动者、在岗体检不合格人员

点击查看答案
第7题
工作任务繁重时,用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,等空闲时间再安排体检()
点击查看答案
第8题
职业病防治事关劳动者身体健康和生命安全,用人单位的下列做法哪一项违反了职业病防治工作要求?()

A.安排未成年工从事接触职业病危害的作业

B.用人单位应当在职工上岗前安排职业健康检查

C.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案

点击查看答案
第9题
用人单位不能安排()工从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕期、哺乳期的女职工

C.未经上岗前职业健康检查的劳动者

D.有职业禁忌的劳动者

点击查看答案
第10题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。()

点击查看答案
第11题

用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事危险的作业。()

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改