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[判断题]

问卷调查法是工作分析中最常用的一种方法。()

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第1题
分析对象是管理职位和督导职位,由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法,是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是()。

A.问卷调查法

B.MPDQ

C.PAQ

D.FJA

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第2题
在中药制剂分析中最常用的定量方法是内标法。()
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第3题
前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。()
前培训需求分析常用的方法有集体讨论法、现场观察法、面谈法、问卷调查法、绩效考评法、资料分析法和差距分析法等。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
工作分析的基本方法中,适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的是()。

A.访谈分析法

B.问卷调查法

C.工作者自我记录法

D.主管人员分析法

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第5题
适用于管理或者其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的方法是()。

A.问卷调查分析法

B.工作者自我记录法

C.主管人员分析法

D.访谈分析法

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第6题
问卷调查法根据一定的调查研究目的,确定某一调查对象,创造某些条件,采取某种措施,然后观察其后果的一种调查方法。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
工作分析就是为了确定该项职务的成分和胜任该职务的条件。其方法有多种,第一种方法是()。

A.实地观察法

B.问卷调查法

C.面谈法

D.记录法

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第8题
工作曲线法是常用的一种定量方法,绘制工作曲线时需要在相同操作条件下测出3个以上标准点的吸光度后,在坐标纸上作图。此题为判断题(对,错)。
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第9题
因素比较法是在()基础上改进后形成的一种工作评价方法。

A.岗位排序法

B.岗位分类法

C.评分法

D.问卷调查法

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第10题
在助听器验配师培训计划编制工作程序中,培训需求分析方法有()。

A.观察法

B.游戏法

C.问卷调查法

D.面谈法

E.评估法

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第11题
调查法是教育教学中最基本、最常用的研究方法之一。()
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