首页 > 财会类考试> 会计职称等级
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

合规绩效考核应成为企业内部绩效考核管理体系的必要组成单元,即将合规考核上升至()的角度,纳入整体绩效考核中,而不仅仅停留在合规管理的层面。

A.人力资源管理

B.员工管理

C.战略管理

D.行政管理

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“合规绩效考核应成为企业内部绩效考核管理体系的必要组成单元,即…”相关的问题
第1题
关于职位分析在人力资源管理中的作用,不正确的说法是()。
关于职位分析在人力资源管理中的作用,不正确的说法是()。

A、可以成为绩效考核体系设计的基础

B、可以为员工招聘提供基本的依据

C、可以成为员工工作价值观定位的依据

D、可以为员工培训提供信息支持和指导

点击查看答案
第2题
绩效管理的流程包括()。

A.目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效考核

点击查看答案
第3题
绩效考核更着眼于未来的改善,绩效管理更着眼于过去的结果。()
点击查看答案
第4题
招聘是()的基础。

A.员工培训开发

B.绩效考核管理

C.薪酬设计实施

D.职业规划发展

点击查看答案
第5题
公路工程造价管理绩效考核(以下简称绩效考核)是指交通运输行政主管部门根据设定的绩效目标,运

公路工程造价管理绩效考核(以下简称绩效考核)是指交通运输行政主管部门根据设定的绩效目标,运用科学、合理的绩效评价指标、评价标准和评价方法,对公路工程造价的经济性、效率性和效益性进行客观、公正的评价。()

点击查看答案
第6题
下列哪个描述是正确的()

A.绩效管理与绩效考核本质是相同的

B.绩效管理是过程管理,绩效考核是结果管理

C.绩效管理只关注过程,不注重结果

D.绩效管理即是过程管理,也是对结果的管理

点击查看答案
第7题
()是绩效管理流程的最后一个环节。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

点击查看答案
第8题
绩效管理的内容包括()。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效沟通

E.绩效改进

点击查看答案
第9题
绩效管理能建立管理者和员工的合作伙伴关系,绩效考核经常使管理者与员工关系紧张。()
点击查看答案
第10题
为充分调动项目管理团队工作积极性、主动性和创造性,在项目进场后,应当与项目领导班子签订(),以明确项目总体绩效考核指标

A.年度绩效考核责任书

B.项目管理责任状

C.上缴效益指标

D.综合治理责任书

点击查看答案
第11题
绩效管理的流程包括()这几个环节的循环。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改