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[单选题]

一线员工上班迟到钟，扣（）元

A.20

B.30

C.50

答案

A、20

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第1题

一线员工、职能各部门员工，当月上班迟到（钉钉打卡）、会议迟到（会议组织部门汇报考勤情况），每次均乐捐（）元

A.10

B.20

C.30

D.40

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第2题

所有员工迟到或早退钟以内，每次罚款（）元；迟到（）以上，每次扣半天工资

A.5；30分钟

B.10；15分钟

C.10；30分钟

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第3题

迟到、早退钟以内，扣除当月工资（）元，迟到、早退10-钟扣（）元，1H内以此类推

A.10、 20

B.5、 10

C.5、 5

D.10、 15

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第4题

迟到/早退钟以上，钟（含）以内，扣罚薪资（）元/次，当月无全勤奖

A.10

B.20

C.30

D.50

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第5题

月累计迟到/早退在钟以内，每次扣罚多少元（）

A.5

B.10

C.15

D.20

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第6题

公司所有人员必须严格遵守各部门的上下班时间，如迟到早退钟以内的，扣__元/次;迟到早退钟以内的，扣__元/次;迟到早退钟以上的（不含钟）按旷工计算，月末统计迟到次数时进行累计扣罚（）

A.18

B.20

C.50

D.60

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第7题

员工迟到 30 分钟以内的，扣款（）元/次；钟以上 1 小时以内的，扣款 60 元/次

A.20

B.30

C.40

D.50

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第8题

根据考勤管理制度，公司实行全员考勤，所有员工都须打卡且有记录。员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过（）次，超过次数的，每忘打卡一次须申请事假流程，按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内，扣款（）元/次，月度内每增加一次扣款额增加30元。当日迟到/早退钟~4小时（含），按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第9题

上班迟到或早退5-钟时间，处理结果是（）

A.免处罚

B.扣半天工资

C.扣一天工资

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第10题