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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

经济奖惩包括现金奖罚、考核加减分、()、经济损失赔偿等

A.罚款

B.扣钱

C.转账

D.长期激励资格奖罚

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D、长期激励资格奖罚

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第1题
年度经营目标的主要考核指标包括()和董事长/总经理加减分

A.经济类指标

B.人效类指标

C.约束类指标

D.以上都是

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第2题
培训中提到的,林长绩效考核中奖惩机制设置条款有哪些()

A.林木蓄积量变化奖罚、投诉次数多少奖罚、任务完成率高低奖罚、林业灾害发生频次奖罚

B.林木蓄积量变化奖罚、投诉次数多少奖罚、任务完成率高低奖罚

C.林木蓄积量变化奖罚、投诉次数多少奖罚

D.林木蓄积量变化奖罚、投诉次数多少奖罚、任务完成率高低奖罚、林业灾害发生频次奖罚、人员考核完成情况奖罚

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第3题
在考核指标外可根据客服专员在考核周期内的具体工作表现进行绩效加减分,每个考核周期内加减分项分别累计不超过()分。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第4题
以下哪些维度是考核工程经理的()

A.质量管理、安全管理

B.进度管理、管理行为

C.交付管理

D.加减分

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第5题
大案考核管理办法中,大案定损考核方案月度考核,包含()

A.工作量考核

B.时效考核

C.成本考核

D.其他项目加减分

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第6题
部门经理月度绩效考核由组成()

A.公司月度组织绩效排名得分

B.条线排名考核(不含服务)

C.综合评价

D.加减分

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第7题
营业人员岗位认证综合评估计分中,服务评价考核规则为()。

A.服务评价考核为系数加权

B.服务评价考核为全减分

C.服务评价考核为全加分

D.服务评价考核为加减分

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第8题
关于员工绩效考核表的内容与权重,不正确的是()

A.城市公司负责人季度考核:城市公司组织绩效*80%+个人BPI*20%+加减分项

B.城市公司班子成员季度/年度考核:所分管组织绩效平均成绩*80%+个人BPI*20%+加减分项

C.城市公司部门负责人季度/年度考核:所分管组织绩效平均成绩*80%+个人BPI*20%+加减分项

D.部门负责人以上员工季度/年度考核:所分管组织绩效平均成绩*70%+个人BPI*30%

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第9题
平时考核全年得分由四部分考评成绩汇总计算,下列哪项不是()。

A.工作任务完成情况

B.组织绩效挂钩

C.年终测评

D.职能部门加减分

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第10题
小区经理给门店定级操作的工具有哪些()

A.蓝卡、红卡和黄卡打卡规范

B.其他加减分原则

C.小区内门店榜单

D.小区经理助理考核规范

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