题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
员工转岗分哪几种情况（）
A.员工提出转岗
B.用人部门提出转岗
C.人力资源部提出转岗
D.只能由员工本人提出转岗
答案
ABC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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C.人力资源部提出转岗
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A.员工上岗后应对岗位所属区域的安全、卫生进行自查，发现问题及时整改或上报
B.各服务室副班负责对所属区域内：电脑、内通、对讲机、工具箱、电源线路进行检查。详细记录相关情况，并与值岗员工同时对检查结果进行签字确认
C.班长每日负责对办公室、员工更衣室。检查结果须记录在《转岗记录表》中
D.各服务室主任、值班主任对各区域安全卫生进行抽查
A.辞职是指员工因个人原因提出辞呈
B.辞退是指员工不能胜任工作或劳动合同关系存续的客观条件发生重大变化等原因导致的公司解除劳动合同的行为
C.开除是指员工严重违反公司规章制度或法律法规等原因导致的公司解除劳动合同的行为
A.制订劳动纪律管理规定，负责对员工劳动纪律进行检查、考核
B.组织新进人员上岗前三级安全教育和职工转岗的安全培训
C.有计划，分步骤地改善和增添必须的生活福利设施，组织职工进行体检
D.根据公司的年工作要点拟定各级教育计划，并纳入公司全年培训计划中
E.按有关规定发放职工个人劳动防护用品，会同安全部门共同做好防暑降温、防寒保暖等工作
