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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

绩效加薪的特征说法正确是()。

A.事后性

B.预见性

C.一次性

D.可检验性

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第1题
以下关于绩效反馈面谈的实施,说法错误的是()。

A.开场要创造轻松、自然的面谈气氛,帮助面谈者放松心情

B.如果员工在陈述过程中自我评价过高或者过低,应当引导其回到合理水平

C.在讨论绩效表现时,要从有共识的地方开始谈起,着重探讨解决问题的方式方法,不要形成对峙的局面

D.对于绩效水平较高,对升职、加薪充满自信的员工,可以轻易作出承诺,以提升其工作动力

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第2题
交换机的级联端口vlan说法正确是()

A.级联端口一般为untag模式

B.级联端口一般为TRUNK模式

C.级联端口一般为ACCESS模式

D.级联端口一般为tag模式

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第3题
关于下列域名的说法,正确是()。

A.没有域名主机不可能上网

B.一个IP地址只能对应一个域名

C.一个域名只能对应一个IP地址

D.域名可以随便取,只要不和其他主机同名即可

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第4题
在员工基本薪酬的变化中,最重要的一种基本薪酬增长方式是()。

A.绩效加薪

B.生活成本加薪

C.技术能力加薪

D.工龄加薪

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第5题
以下说法正确是:()

A.筹资活动产生的现金流量重点看偿还债务支付的现金

B.投资活动产生的现金流量重点看现金流入量

C.经营活动产生的现金流量重点看销售商品、提供劳务收到的现金和现金流量净额

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第6题
个人短期绩效薪酬的常见形式有()

A.绩效加薪

B.利润分享计划

C.佣金

D.综合评价计划

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第7题
在交换板USB开站状态说法正确是()。

A.慢闪7次:检测到USB插入

B.常灭:USB校验不通过

C.慢闪:USB读取数据完成

D.快闪:USB读取数据中

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第8题
关于行政许可听证,下列说法正确是()。A.行政机关可以根据听证笔录,结合实际情况作出行政许可决定B

关于行政许可听证,下列说法正确是()。

A.行政机关可以根据听证笔录,结合实际情况作出行政许可决定

B.行政机关应当指定行政机关法制机构负责人为听证主持人

C.听证一律公开举行

D.申请人、利害关系人认为听证主持人与该行政许可事项有直接利害关系,有权申请回避

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第9题
在员工完成一定的绩效标准后,企业根据其完成情况增加其基本工资,这种做法被称为()

A.能力工资

B.绩效加薪

C.员工福利

D.绩效奖励

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第10题
将员工的薪酬增长幅度与其绩效评价等级挂钩的方法被称为()计划

A.绩效奖励

B.绩效加薪

C.收益分享利润分享

D.利润分享

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第11题
绩效加薪是将基本薪酬的增加与员工在某种绩效评价体系中所获得的评价等级联系在一起的一种绩效奖励计划。()
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