未覆盖或未满足最低样本的一线同事,奖金K值使用()的准确率
A.自己
B.同渠道同事平均值
C.默认为1
D.上级主管
D、上级主管
A.自己
B.同渠道同事平均值
C.默认为1
D.上级主管
D、上级主管
A.未经领导同意私自接受请客或礼物小于200者
B.知晓同事违规触碰红线不上报,且该红线未造成重大损失的
C.接收进水电池,未照成重大损失
A.偷窃公司或员工财务价值大于300
B.欺骗同事,弄虚作假骗取公司或他人财物
C.伪造数据或材料(如假记录、假签名等)
D.晚上旧车店内充电,未照成重大损失
A.船长的配备未满足最低安全配员要求
B.高级船员的配备未满足最低安全配员要求
C.参加航行、停泊值班的船员违反规定饮酒或服用国家管制的麻醉药品
D.参加航行、停泊值班的船员违反规定饮酒或服用国家管制的精神药品
A.固定资产大修理费用的核算由原采用预提方式改为发生时一次性计人当期费用,未进行追溯调整。本期发生的大修理费用冲减预提费用余额后计人本期费用
B.根据有关规定不再按工资总额14%计提福利费,未进行追溯调整。本期发生的福利费冲减应付福利费余额后计人本期费用
C.由于执行《企业会计准则--固定资产人将与生产线相关的主要备件按规定确认为固定资产,计提折旧,并进行追溯调整
D.因上年度业绩考核工作推迟,将本年度发放给生产工人的上年度奖金计人本或直接人工成本
B.老旧小区共建共享线路不通且无法穿线
C.装维人员原因(态度差、不准时等)
D.施工侧导致宽带线无法入户(如装维表示难以入户等)
E.宽带无法满足用户个性化要求
F.不能访问用户需求的网站(封堵网站)
G.网速无法满足用户需求
H.设备端口或箱体资源满,但扩容无法实施
I.前台选错地址(如实际地址未覆盖、跨小区、跨OLT等)
J.无路由(如跨路无附挂、箱体布放位置不合理等)
K.装机地址在资管系统中,但实际未覆盖,不能安装
L.用户明确表示不安装
A.保单年缴保费在10000元以下,累计缴纳保费在20万元以下的居民客户,且未投保洗钱高风险产品的
B.经确认未命中反洗钱和反恐怖融资监控名单、不涉及司法机关调查的
C.此前未报送过大额交易和可疑交易
D.国家政要、公务人员
A.遗失或人为损坏POS机,该损失金额会从诊所奖金池扣除
B.未及时提交付款申请导致租金物业管理费未缴纳产生的滞纳金会从诊所奖金池扣除
C.遗失对公付款的发票,单张≥500元的发票可导致500元的罚款,从奖金池扣除
D.诊所因遗失押金条导致押金无法追收的情况,该金额将从奖金池扣除
A.3个工作日内提供当日工作情况证明(邮件或相关同事的证明)至人力资源部审核,并须经上级审批
B.提交未打卡纸质单据
C.首次扣款10元,第二次50元,第三次100元,3次以上的,每次在上一次的基础上加扣100元
D.未打卡且未提供相关证明或未经审批的,每次视为旷工一天