题目内容
（请给出正确答案）
A.所有已批准离职人员于A栋203宿管处办理离职手续，并退还工衣及工卡
B.每周周六上午8:00-11:00为统一办理离职手续的时间
C.离职手续办理结束后，将《离职申请书》及《离职结算表》交到保安室后方可离开厂区
D.未满试用期及辞退、开除人员离职时，公司不予开具《离职证明》及相关有效证明
答案
ABC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“下列员工离职时注意事项正确的是（）”相关的问题
A．考勤结算单
B．离职体检通知单
C．注意事项确认单
D．手续办理确认
E．根据情况确定
A.员工入职所提供之身份证属于本人且真实有效，若有不实无条件接受与公司终止劳动合同
B.入职时已经给员工填写补充合同稿纸可能存在危害因素
C.离职员工（自离员工必须办好离职手续）工资于次月发薪日发放至员工工资账户
A.证件的真实性
B.要求员工提供体检报告
C.对管理干部、技术人才或特殊人才的背景调查
D.三级安全教育培训签到、考试及安全责任状
E.离职后提供离职证明
A.5.0系统新增员工离职状态只有网页端，手机app端没有该功能
B.员工在【离职】状态支持登录系统，但不能操作教务功能
C.【老师管理】中启用老师时，需要在员工管理将对应员工的在职状态标记为在职，再进行启用操作
A.关店时，员工直接停止电梯就可以了
B.等电梯完全停止的时候，才能转换电梯运行的方向
C.改变电梯运行方向前，须有员工在电梯两端隔离会员
D.在确保电梯空载的情况下才能停止电梯
A.关店时，员工直接停止电梯就可以了
B.等电梯完全停止的时候，才能转换电梯运行的方向
C.改变电梯运行方向前，须有员工在电梯两端隔离会员
D.在确保电梯空载的情况下才能停止电梯
A.试用期员工离职不需要提前申请
B.转正员工离职应提前一个月申请
C.作为工作接收人，应确认离职员工工作交接清单事项是否全都移交完毕
D.每月 15 日之前离职员工，当月社保公积金公司费用由员工个人全额承担
A.站内信发送至魏陈陈，并且标记离职员工
B.站内信发送至水涛，并标记离职员工
C.站内信发送至孙菊霞，并标记离职员工
A.员工不按规定程序离职，对公司造成损失的，公司不可追究其赔偿责任
B.员工提出辞职，不用承担公司专业、技术、技能培训费用的赔偿责任
C.员工辞职时，涉及质量事故、工具或财产损失、工作事故投诉处理、交通事故等须处理完后方可结算工资
D.辞职员工不得泄露公司商业机密和盗用公司知识产权，否则将追究法律责任
