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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

个人月度参会率()

A.当月实到天数/当月应参会天数

B.当月实到天数/(当月应参会天数-当月免参会天数)

C.当月是到天数/当月天数

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B、当月实到天数/(当月应参会天数-当月免参会天数)

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第1题
当月有任何以下哪些行为者,服务日常考评得分为0()

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%(不含)

C.个人月度新单业绩责任额达成率低于10%(不含)

D.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次

E.经公司确认存在重大销售误导或非法集资等违法违规行为,给公司造成重大损失及严重不良影响

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第2题
收展员的月度品质系数包括以下参数()

A.新单业绩

B.参会率

C.个人持续率

D.个人当月长险举绩

E.团队有效新增

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第3题
客户经理当月有任何以下行为者,服务日常考评得分为0()

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人月度新单业绩责任额达成率低于20%

D.个人月度短险业绩为0

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第4题
主管出现任何以下情况者,日常考评得分为()

A.个人月度无故缺席次数达5次

B.个人月度参会率低于60%

C.个人当月经公司确认的有效投诉达到2次或其他违规行为

D.直辖团队业绩责任额达成率低于20%

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第5题
营销组经理日常考评路径是首周举绩,参会率()%及以上,当月有效新增()人,直辖团队月度长险举绩率()%且长险举绩人力达()人,月度达星且为导师

A.70 1 30 2

B.80 1 35 2

C.85 1 40 3

D.90 1 40 3

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第6题
收展基本法中,新人日常考评总控指标包括()

A.月度参会率考评和短险考评

B.月度参会率考评和月度有效访量考评

C.月度参会率考评和个人举绩考评

D.个人举绩考评和短险考评

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第7题
主管个人月度参会率95%及以上,参会考评;个人参会低于60%,不得分()
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第8题
主管个人月度参会率得分,则该主管参会率至少是()

A.95%

B.90%

C.85%

D.80%

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第9题
个人月度参会率低于()(不含);品管分数为

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

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第10题
新人日常考评项为月度参会率、个人增员率、个人举绩率()
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第11题
新人日常考评中,个人月度参会率95%以上,个人参会考评得()分

A.1、65

B.2、55

C.3、50

D.4、60

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