首页 > 财会类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织调解组织申请调解。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事…”相关的问题
第1题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到依法设立的基层人民调解组织调解组织申请调解。()
点击查看答案
第2题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到企业劳动争议调解委员会调解组织申请调解。()
点击查看答案
第3题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议,当事人可以到基层人民法院调解组织申请调解。()
点击查看答案
第4题
立法目的是为了规范企业工资集体协商行为,维护劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系和谐稳定,根据()和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定,结合自治区实际,制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

点击查看答案
第5题
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规
定处理。()

点击查看答案
第6题

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。()

点击查看答案
第7题
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力的是()。

A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准六个月金额的争议

B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

C.因执行国家的劳动条件、劳动环境等劳动标准方面发生的争议

D.因执行国家有关法规对妇女怀孕期的规定而发生的劳动争议

点击查看答案
第8题
《劳动争议调解仲裁法》的内容范围,以下哪一项不正确()?

A.因确认劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

点击查看答案
第9题
下列纠纷中,可以适用《仲裁法》解决的是()。

A.甲乙之间的货物买卖合同纠纷

B.甲乙之间的土地承包合同纠纷

C.甲乙之间的遗产继承纠纷

D.甲乙之间的劳动争议纠纷

点击查看答案
第10题
劳动争议调解没有期限规定。()
点击查看答案
第11题
协商和调解不是解决劳动争议的必经程序。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改