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[判断题]

“管理是通过他人把事情做好”,管理者,既管事又管人()

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第1题
在组织中行使管理职能、通过协调他人的活动以实现组织目标的人是()。

A.管理者

B.执行者

C.领导者

D.实施者

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第2题
管理者做对的事情比把事情做对更重要()
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第3题
管理者与员工的区别,包括以下如些()

A.员工接受管理而管理者管理下属

B.员工通过个人完成工作而管理者通过他人完成工作

C.员工强调个人业绩而管理者注重团队业绩

D.员工接受公司价值观而管理者认同并传扬公司价值观

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第4题
学校管理者通过各种文化活动,把师生员工的积极性引导到学校目标所确定的方向上来,使之在确定的目标下从事教育、教学和管理活动,这指的是学校文化的导向作用。()
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第5题
2小张和小李同学在教室外的走道里追逐嬉闹,恰巧被学校的后勤工作人员看见,觉得他们的行为会影响到自己或他人的生命安全,于是对他们进行了批评。事后小张不服气地说:“又不是老师,也不是班主任!多管闲事!”我们应该()

A.只服从班主任的管理

B.理解管理者的良苦用心

C.把注意力放在批评的内容和用意上

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第6题
社群中哪些事情出现后是管理者必须管理回复的()

A.发小广告

B.顾客争吵

C.顾客差评

D.顾客回馈建议

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第7题
大学生涯规划是从生涯规划中阶段化而来的,是指导大学生对大学学习生活进行规划和设计,并采取相应的措施,谋求在大学学习生活中取得更大成功,为职业生涯规划做准备。通过科学的规划,可以明确大学期间的发展目标、发展前景、以及();可以帮助管理时间和精力,使之用于最具回报率的事情上去,以获得该阶段生涯的成功,进而为职业生涯乃至整个生涯做好关键储备与过渡。

A.发展道路

B.发展思路

C.发展规划

D.发展抉择

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第8题
出色的项目经理应该既是管理者又是领导者。以下哪项是领导者角色要做的事情()

A.制定流程

B.建立良好团队合作氛围

C.为项目相关方提供需要的成果

D.严格要求按管理过程开展活动

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第9题
导致无法达成目标是那几个关键因素()

A.没有给目标设置优先级

B.缺乏充分沟通,导致没能准确理解目标

C.没有做好计划

D.没有把时间花在重要的事情上

E.轻易放弃

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第10题
文化艺术管理者应当是()

A.艺术家

B.行政管理者

C.经营者

D.既懂得艺术规律,又懂得管理规律的“通才”

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第11题
恪尽职守的好员工,就要经常问自己一句,你把结果带回来了吗重视结果我们要求()

A.做事情一定要出结果

B.追求高质量的结果

C.事情有结果就行了

D.把事情简单做好

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