关于考勤管理描述正确的是()
A.任何请假都不需要提前提报请假单
B.清假三天以内向部门主告清假即可 ,不需要提交请假单
C.无故缺勤4小时内算4小时旷工,4小时以上算8小时旷工
D.单次事假不得连续超过8个工作日.当月内累计事假不得超过10个工作日,连续12个月内累计事假不能超过21 个工作日
CD
A.任何请假都不需要提前提报请假单
B.清假三天以内向部门主告清假即可 ,不需要提交请假单
C.无故缺勤4小时内算4小时旷工,4小时以上算8小时旷工
D.单次事假不得连续超过8个工作日.当月内累计事假不得超过10个工作日,连续12个月内累计事假不能超过21 个工作日
CD
A.两天
B.三天
C.四天
D.五天
A.员工填写纸制申请单
B.员工在OA上发起请假申请流程
C.任何请假提前一天申请即可
D.休5个工作日以上的长假,需要提前一周申请
E.探亲假及工伤假不需要人力资源部审核
A.病假可以先休假,等病愈后再补手续
B.两天以内的病假可以先口头或邮件请假,假后三天内补办请假手续
C.三天(含)到五天(含)的请假,须填写请假单并于假后提供医保定点医院的诊断证明书
D.五天以上的病假应提供医保定点三级甲等医院的诊断证明书
A.中级工程技术人员、工序主管请假6天以上的,部门领导同意后,由主管副总经理审批,并在人事部门备案
B.凡请假1天以上者,无论何种假,都必须填写请假单
C.请病假必须持有天水市市级以上医院的病假条
A.考勤制度的制定是为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度
B.上班迟到30分钟以内,罚款50元;上班外勤打卡罚60元,上班不打卡罚80元
C.请假天数超过5天(包含5天)的需填写请假申请单
D.无故三天不上班者,视为自动离职,不予结算任何工资
E.辞职员工需提前至少45个工作日,才可正常办理离职手续
A.1月、2月、7月、8月为教育高峰期,期间内员工不得连续请3天及以上的课假
B.一个考勤周期内,员工请课假不得超过12课时
C.请假需至少1天发起申请
D.请假需邮件只发送班级组即可
A.员工请假填写钉钉-请假审批,备注相应假别,按规定呈层审批
B.员工有急事没有告知管理批假,先行离开公司
C.如有急事没有提前审批,应在假后到岗三天内补齐,但会扣除5元的延迟费
D.如请假原因是身体急疾,假后补提交申请则不用扣除延迟费
A.全职员工工作满一月可享有一天的有薪病假,最多不超过12天
B.申请使用年假只要提前2天即可
C.请无薪假只要得到部门主管同意即可
D.员工请1天以上有薪病假只需提供病假申请单,无需提供医院诊断证明
A.加班需要提前申请,由部门主管审批通过,方可生效,且次日申请无效
B.加班时长核算,以打卡为准
C.如加班/余假时间有疑问,当月16-20号必须找人力部陈嘉欢核对,逾期不核查
D.如有加班,请病假、事假时,不可以使用加班进行调休