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天济管理理念:学习、夯实、执行、感恩()

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第1题
我们酒店的使命是()

A.员工-营造激发灵感、富有活力的愉悦氛围,提供丰富的学习机会和公平的发展平台,不断提升员工归属感

B.客人-通过持续提供高品质、独具创意的产品和服务,结合浓郁的文化气息,令客人拥有物超所值的艾美体验

C.生意-确定精准的市场定位,持续关注市场动态,执行灵活有效的营销策略,优化利用多方资源,推动生意可持续性发展

D.社区-承担社会责任,践行环保经营理念,持续服务社区,秉承感恩之心回馈社会

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第2题
千钧系统通过元数据管理与业务应用模型管理,采用融合通信、视频融合技术、智能AI调度、大数据分析、深度学习等技术手段,遵循“三网合一”的设计理念,为响应国家最新应急管理机制夯实科技手段奠定了良好的基础。其中三网合一是指()

A.4G/5G网络、通信网络、数据网络

B.4G/5G网络、通讯网络、数据网络

C.互联网、物联网、应急通信网

D.互联网、4G/5G网、应急通信网

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第3题
关于关于分层级师资培训的理解中不正确的是()

A.要分类别、分需求、有计划地安排师资参加各级师资培训

B.要加强师资准入考核,提高同质带教质量,夯实师资基础

C.要根植育人理念,构建优秀教师队伍

D.要定期组织遴选,落实终身制原则

E.要助推名师榜样,引导学习方向

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第4题
下面哪项不属于养老机构的疫情防控措施:()。

A.加强对老年人、家属及工作人员管理,夯实疫情防控

B.严格落实疫情防控相关要求,避免交叉感染

C.工作人员均需佩戴口罩

D.疫情期间常聚集开会学习疫情相关知识

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第5题
悦管家的人才观:理念一致、懂感恩、有担当()
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第6题
锦程晋级教育用人理念()

A.志同道合

B.德才兼备

C.忠诚感恩

D.能上能下

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第7题
“简单透明,积极乐观”所描述的工作理念(DNA)是()

A.阳光

B.感恩

C.梦想

D.成长

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第8题
网格化3.0中优化五项机制的内容是()。

A.厘清责任边界,网格管理穿透一线,优化运营支撑

B.网格减负提效,夯实基础盯执行

C.市县联动双达标,做大网格私域流量

D.实现线上服务常态化,推进渠道基础管理

E.压实属地看管责任

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第9题
新员工入职1-7天需要熟悉和掌握哪些()

A.1、规章制度

B.2、企业文化和管理理念

C.3、销售技巧

D.4、业务项目

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第10题
人力资源管理标杆学习的本质在于学习先进、持续改善、创新变革、支持发展,学习内容包括管理理念、管理模式、方法技术等。()
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第11题
管理者必须树立的四个现代管理理念是()。

A.系统观念

B.创新观念

C.终身学习观念

D.以人为本观念

E.人生观

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