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[单选题]

业务支持岗位奖金,与()挂钩

A.供应链中心组织绩效、员工采购额目标达成

B.供应链中心采购额目标达成、员工个人绩效

C.供应链中心组织绩效、员工个人绩效

D.供应链中心利润目标、员工个人绩效

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C、供应链中心组织绩效、员工个人绩效

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第1题
指标分解到岗位是目前班组管理的基本要求,要让职工知道()与自己的绩效收入直接挂钩。

A.工作

B.业务

C.关键指标

D.任务

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第2题
员工月度业绩奖金与部门月度考核结果、个人月度业绩考核结果和出勤率挂钩,按月考核发放。()
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第3题
严禁向科室或个人下达创收指标严禁将医疗卫生人员奖金、工资等收入与药品、医学检查等()挂钩

A.业务收入

B.非业务收入

C.奖励

D.奖金

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第4题
收益分享计划的奖金增加来源单纯与部门收益挂钩,不以组织支付能力为依据,因此可能出现组织利润下降,但员工奖金照样增加的情况。()
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第5题
不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩内容包括()

A.可以向科室下达创收指标

B.可以向个人下达创收指标

C.严禁将医疗卫生人员奖金(绩效)等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩

D.严禁将医疗卫生人员工资等收入与药品、医学检查等业务收入挂钩

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第6题
施工项目进度控制方法中经济方法不包括()。

A.管理人员奖金收入与工作进度挂钩

B.实行绩效工资

C.对施工班组实行多劳多得原则

D.通过发布进度指令,利用激励手段、监督、督促等方式进行进度控制

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第7题
网点员工的考核工资只与员工个人岗位目标责任制考核结果挂钩()
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第8题
《JBQES3-RZ-10绩效管理制度》规定:绩效考核得分与各岗位月度和年度绩效奖金挂钩()
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第9题
岗位工资与员工的岗位履职、劳动纪律、出勤时间等基本履职要求相挂钩()
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第10题
机关技术工人与机关普通工人的基本工资均有的两项就是()。

A.岗位工资与奖金

B.岗位工资与技术等级工资

C.岗位工资与津贴

D.技术等级工资与津贴

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第11题
员工内部转岗期间,()。

A.不再承担原岗位具体的工作职责

B.不参与月度绩效考核

C.薪酬按照原薪酬待遇相应的固定工资标准发放

D.停发与绩效考核挂钩的变动收入

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