题目内容
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[判断题]
门店工作人员居住的员工住房与所值班地点在同一公寓门店的，穿着睡衣到楼下打卡后返回房间的，或当天上班期间待在房间超过钟的，将被认定为旷工。连续旷工3天或12个月内累计旷工7天，作严重违纪处理，公司有权解除劳动合同，不做任何经济补偿（）
答案
是
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A.门店会员日、门店系统会员日、档期期间等活动期间不允许请假
B.促销员遵循门店班次要求，按时使用公司打卡系统完成上、下班签到
C.连档门店特殊情况需要请假，需提早三天报备直属上级，批准之后方可请假，如未提前报备，扣除当天工资以及绩效工资
D.如果促销员由于个人或业务原因需要请假，须事先向其直属督导/销售代表／城市经理请假，并履行相应的手续，以便采取必要的措施保证工作的继续进行
A.公司所有员工出勤均须亲自打卡
B.每月有3次补卡机会（5元/次），如超出3次（不含3次）按事假半天处理同时扣除当月全勤奖励
C.因需公差/外勤，须提前走钉钉外出申请，审批流程通过后钉钉拍照签到即可
D.某员工早上外出办理健康证，与店长沟通便离开门店，回到门店后再次进行考勤机打卡
A.新员工入职当天门店给其办理线上入职手续，并告知打卡要求
B.入职一周内完成8大机制的学习培训签字
C.7天内入离职工资按照100元/天计算
D.新员工试工前需告知员工准备的入职资料及进店注意事项
A.说下好话，让物流帮忙退货
B.下次物流送货时带回门店
C.由退货部填写《不可退货返回门店明细表》并记录在《不可退货返门店登记本》上
D.通知门店人员后于当天快递至门店，费用由门店承担
A.从联系不上的第四日开始按照事假计算，事假到期后智能人事对员工和店经理双向提醒
B.超假提醒结束后如员工和门店均未操作，系统自动发起离职流程，办理离职手续
C.门店根据员工工资情况实际结算工资，并打印《离职结算单》，有无工资均需核算，无工资核算结果为0即可
A.房地产经纪行为
B.房地产代理行为
C.个人民事行为
D.居间行为
