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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如在上班时间需到金阳区域或集团办公,无法打卡,在考勤管理APP上可使用什么功能()

A.事假

B.出差

C.外出

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C、外出

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第1题
《员工考勤管理制度》中的工作时间规定,上班时间未经允许外出、无故缺勤(不按公司规定在线上系统中打卡视为无故缺勤),或请假未批准而擅自离开岗位的,均视为事假()
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第2题
以下内容属于考勤管理制度的选项是()

A.上下班均须打卡,因休假或请假中途到岗、离岗必须进行上、下班指纹打卡

B.请休上午,13:00前打上班卡;请休下午,12:00后打下班卡

C.遗漏打卡一次,按旷工半天进行处理,以此类推

D.超过规定的上班时间打卡视为迟到,未到下班时间提前打卡视为早退

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第3题
以下关于品质处罚内容描述正确的是()
A.区域总及分总需对经销商经营情况负责,需按规则在建档申请中说明营销费用情况,如在后期经营中发现实际营销费用超财务部《营销费用管理办法》要求,且未做报备,则将对分总、区域总予以扣分,每出现一家店即扣区域总1分、机构总2分B.在开拓过程中,开拓人需严格按照实际情况填写《经销商信息采集表》,保证信息一致性与真实性,若出现与经销商签订不包含在《经销商信息采集表》或合作协议、补充合作协议内的其他协议,一经发现将对开拓人、分总、区域总予以扣分C.日常管理中,若检查发现销售经理、内训师,任一岗位考勤打卡迟到,当月首次发现,扣当事人品质分1分,第二次发现扣当事人品质分2分,以此类推,逐渐叠加D.日常管理中,若检查发现销售顾问无故不在岗,扣当事人品质分5分,销售经理扣3分,分总扣2分
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第4题
以下哪几项属于“影响公司办公秩序”()

A.代替同事打卡、提供虚假考勤

B.上班时间嗑瓜子

C.上班时间戴耳机

D.工作期间饮酒、打牌

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第5题
(考勤规则)以下考勤与休假规则正确的有哪些()

A.每月3次考勤差异处理,次月2日前需完成考勤异常流程

B.调休、补休、请假均需走流程,至少提前1天完成流程

C.员工晚于规定上班时间到岗、且超过30分钟(含)将视为迟到

D.连续旷工3天,公司除旷工标准罚款外,还将与其解约

E.漏打卡、无故不打卡均视为旷工

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第6题
你昨天在OA上申请了上午半天的事假,但今天因为个人原因并没有缺勤,早上仍然及时上班并完成上下班打卡,请问你应该怎么做()

A.你应该第一时间通知人力资源部将事假申请退回

B.你应该第一时间通知你的直接上级

C.你已经按时打卡了,没有必要通知直接上级或人力资源部

D.本月考勤截止的时候如果考勤有问题再找考勤管理员申诉

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第7题
所有管理岗位员工采用四格软件APP考勤打卡,每日需打卡次数是()

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

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第8题
关于外勤助手的NFC定位,以下哪些说法是正确的()。

A.NFC定位功能需要手机终端的支持,无NFC功能的手机无法使用NFC定位功能

B.平台侧管理员可通过NFC定位方式对员工进行立即定位

C.外勤人员可在考勤打卡时使用NFC定位

D.即使在偏远的室内环境,使用NFC定位也可快速获取精准的位置信息

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第9题
上班期间离开工作岗位外出(厦门市范围)办公的,应事先经部门经理或上级主管同意,外出使用()打卡。未经相关领导批准而擅离职守的,属于旷工

A.手机APP外勤打卡

B.需门禁打卡

C.需一楼大厅刷脸

D.口头审批即可

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第10题
公司高层可不打卡,在工作时间需多次进出公司、有特殊情况无法正常考勤的员工可申请阶段性免打卡审批手续,管理部审核,分管领导审批()
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