题目内容
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[单选题]
公司给予工作满一年以上的员工年休假的福利。年休假理论上满1年不满10年为（）天，满10年不满20为（）天，已满20年，年休假为（）天
A.5 ;8;10
B.5 ;10 ;12
C.5 ;10 ;15
D.5 ;10;10
答案
C、5 ;10 ;15
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A.5 ;8;10
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C.5 ;10 ;15
D.5 ;10;10
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A.截至每年中秋节工作满两年及以上的员工，由公司按照400元的标准发放中秋节福利
B.截至每年中秋节工作满一年不满两年的员工，由公司按照300元的标准发放中秋节福利
C.截至每年中秋节工作满半年不满一年的员工，由公司按照200元的标准发放中秋节福利
D.截至每年中秋节工作半年以下的员工，由公司按照100元的标准发放中秋节福利
A.已享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工，病假累计达60天以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工，病假累计达90天以上的
D.累计工作满20年的员工，病假累计达120天以上的
A.0.5
B.1
C.3
A.员工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的
B.累计工作满1年不满10年，年度内请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年，年度内请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上，年度内请病假累计4个月以上的
A.员工社会工龄连续满 1 年以上，可以享受带薪年休假。累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天;累计工作满 10 年的，年休假 10 天
B.连续 3 天或累计 4 天（北京链家 5 天）旷工，公司有权解除劳动合同
C.15 日准确支付工资到员工本人账户是所有人共同坚守的底线
D.薪酬核算及支付原则:薪酬数据属公司机密，任何接触薪酬数据的人员均需遵守保密原则，仅限工作范围内使用
