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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下（）不属于绩效考核方法中的比较法。

A.个体排序法

B.强制比较法

C.配对比较法

D.关键事件法

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更多“以下（）不属于绩效考核方法中的比较法。”相关的问题

第1题

下列绩效考核方法中，不属于比较法的是（)。

A.排序法

B.强制分布法

C.配对比较法

D.行为锚定法

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第2题

绩效考核中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）①水平比较法②成对比较法③成对比较法④目标比较法强制分布法。

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.②④5

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第3题

绩效考核中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）①水平比较法②成对比较法③成对比较法④目标比较法5强制分布法。

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.②④5

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第4题

下列属于量表法的绩效考核方法是（）

A.行为锚定评价法

B.业绩记录法

C.混合标准测评法

D.配对比较法

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第5题

将每个员工的工作业绩与其他员工的进行简单比较，获得比分最多的员工被排在最高的位置上的绩效考核方法是（)

A.平均比较法

B.交错排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第6题

根据某些工作绩效考核要素将员工从绩效最好的人到绩效最差的人进行排序的方法是（)

A.简单排序法

B.交错排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

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第7题

以下哪项不属于在工作中强化班组成员成本意识的方法（）

A.做好物品管理

B.做好设备管理

C.做好质量管理

D.做好时间管理

E.实行绩效考核

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第8题

下列各项中，不属于确定企业最优资本结构的方法的是（)。

A.公司价值分析法

B.高低点法

C.平均资本成本比较法

D.每股收益分析法

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第9题

‏以下解调方法中，属于相干解调方法是（)。‌

A.相位比较法

B.过零检测法

C.极性比较法

D.鉴频法

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第10题

以下属于绩效考评方法中的客观考评方法的有（)。

A.排列法

B.关键事件法

C.行为锚定评价法

D.成对比较法

E.行为观察法

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第11题

施工项目进度比较分析是进行计划调整的基础。下面哪一项不不属于常用的比较分析方法（)。

A.香蕉形曲线比较法

B.直角坐标图比较法

C.横道图比较法

D.前锋线比较法

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