题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

管理大师彼得 · 德鲁克在（) 一书中提出了目标管理和自我控制的主张。

A.《公司的概念》

B.《卓有成效的管理者》

C.《管理的实践》

D.《创新与企业家精神》

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第1题

1954年，彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中，首先提出了“目标管理和自我控制”的主张。（)

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第2题

美国管理学家彼得·德鲁克在《后资本主义社会》一书中提出的理论是（)。

A.战略同盟理论

B.企业核心能力理论

C.战略再造理论

D.知识经营战略理论

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第3题

美国管理大师彼得·德鲁克(Peter

A.Drucker)于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理"的概念，其后他又提出()的主张。

B.重视过程

C.目标管理和自我控制

D.重视结果和过程同等重要

E.促进权力集中的管理方法

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第4题

1954年，德鲁克在《管理实践》一书中首先使用了（）的概念。

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第5题

目标管理是由（)学者德鲁克在1954年撰写的管理的实践一书中，首先提出的一种管理方法。

A.德国

B.法国

C.美国

D.英国

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第6题

根据管理学大师彼得.德鲁克的理论，构成企业的两部分是：()

A.采购的原料和销售的产品。

B.创造财富的任务，负责完成这些任务的人。

C.领导者和被领导者。

D.企业资产和企业员工。

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第7题

目标管理是（）在《管理的实践》一书中提出的。

A．泰勒

B．法约尔

C．德鲁克

D．孔茨

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第8题

美国管理大师彼得德鲁克说过，如果你理解管理理论，但不具备管技术和管理工具的运用能力，你还不是一个有效的管理者；反过来，如果你具备管理技巧和能力，而不掌握管理理论，那么充其量你只是一个技术员。这句话说明（）

A.有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

C.如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

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第9题

美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张。（)

美国管理学家德鲁克在其《管理的实践》一书中，首先提出“目标管理与自我控制”的主张。()

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第10题

彼得·德鲁克认为，在富有开拓精神的管理中，最关键的问题就是战略经营。（)

彼得·德鲁克认为，在富有开拓精神的管理中，最关键的问题就是战略经营。()

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第11题

“人力资源”一词是由（)于1954年在其著名《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A.闽斯特伯塔

B.舍尔茨

C.欧文

D.德鲁克

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管理大师彼得 · 德鲁克在 （) 一书中提出了目标管理和自我控制的主张。

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