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[判断题]

公务员职务工资晋升的途径只有一个，晋升职务。()

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第1题

属于公务员基本工资的是（)

A.津贴

B.补贴

C.奖金

D.职务工资

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第2题

我国公务员的工资制度实行的是职级工资制，主要包括()

A.职务工资

B.级别工资

C.基础工资

D.工龄工资

E.阅历工资

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第3题

关于公务员职务工资的确定标准，以下说法错误的是（）。

A.职务高低

B.责任大小

C.工作难易程度

D.德才表现

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第4题

首次晋升的组经理（含金银质），在晋升后的（）考核季，享受新晋主管考核保护政策:直辖组季度有效人力为（），直辖组季度FYC为（），第（）个季度及以后恢复原考核标准

A.一个，3人，10.5M，二

B.两个，4人，13M，三

C.三个，4人，6M，四

D.两个，3人，11M，三

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第5题

自考毕业能用来做什么（）

A.升职加薪

B.考公务员

C.积分落户

D.考资格证

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第6题

自考毕业可以用来做什么（）

A.升职加薪

B.积分落户

C.考公务员

D.以上都对

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第7题

自考毕业证书享受哪些待遇（）

A.积分落户

B.考公务员、事业编制

C.升职加薪

D.以上都可以

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第8题

请选择所有正确项。级别晋升体制的目的是以下哪些项目（）

A.实现员工生活水平的提升（升职升薪）

B.优待资格老的员工

C.通过提升员工的业务掌握水平，实现顾客满足和营业额、利润的最大化

D.提高店铺整体的服务水平和生产效率

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第9题

“3+X”会审的目的是（）

A.是员工晋升/调薪的职业发展通道

B.是员工检验自我能力的一个试炼

C.是得到高层领导指引的一个契机

D.是筛选不合格人才的一种途径

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第10题

一季度队伍建设方案中主管晋档奖：凡季度新晋升组经理以上职级的主管，每晋升一档按照（）元/人的标准给予主管晋档奖励

A.2000

B.1000

C.1600

D.2600

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第11题

公司底线导向中，晋升/去代理/调薪的晋符率底线为（）

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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