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[单选题]

在弗鲁姆期望理论的公式中,V的涵义是()

A.激励力

B.期望效价

C.目标效价

D.期望值

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第1题
期望理论由美国心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆提出,理论的内容用公式表述为:M=VxE。其中M代表激励力量,V代表(),E代表期望值。
期望理论由美国心理学家和行为科学家维克托弗鲁姆提出,理论的内容用公式表述为:M=VxE。其中M代表激励力量,V代表(),E代表期望值。

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第2题
下列理论中,属于古典管理学派的是()

A.泰勒的科学管理

B.法约尔的全面管理

C.韦伯的官僚模型

D.弗鲁姆的期望理论

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第3题
弗鲁姆提出的激励公式M=f(E•V)中,表述正确的是()。

A.效价低,则激励力量大

B.M代表激励力量

C.E代表期望值

D.V代表目标效价

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第4题
弗鲁姆的期望理论要紧观点是:人们在预期他们的行动将会有助于达到某个目标的情形下,才会被鼓舞起来去做某些情况以达到目标。()
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第5题
简述弗鲁姆的期望理论的主要观点。
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第6题
在弗鲁姆期望理论中,期望值指的是()

A.人们对某一行为导致某一结果的可能性大小的估计

B.人们对某一行为所产生结果的主观评价

C.人们对某一行为有无必要性的主观评价

D.人们对某一行为价值大小的主观认识

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第7题
以下选项属于内驱力激励理论的是()。

A.双因素理论

B.弗鲁姆的期望理论

C.强化激励理论

D.目标激励理论

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第8题
波特和劳勒的综合激励理论的源泉是()

A.弗鲁姆的期望理论

B.亚当斯的公平理论

C.洛克的目标理论

D.马斯洛的需要理论

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第9题
弗鲁姆期望理论中,第三阶段期望值评估的主要工作是()

A.估计个人需要满足后,转化为动机的概率

B.估计付出努力后,达到工作绩效的概率

C.估计达到绩效后,组织给予奖励的概率

D.估计组织奖励可以满足个人需要的概率

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第10题
()是以学习的强化原则为基础的关于理解和修正人的行为的一种学说

A.斯金纳的强化理论

B.洛克的目标理论

C.亚当斯的公平理论

D.弗鲁姆的期望理论

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第11题
()的期望理论,认为激励力受到三种联系的影响,即努力—绩效,绩效—奖励,奖励—需要的满足,只有没有满足的需要能激发人的动力。

A.麦格雷戈

B.弗鲁姆

C.斯金纳

D.卡斯特

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