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[单选题]

技术员月度考核指标(6个月为一个周期),考核逻辑是什么()

A.高品质和成本差异率均为优秀,则上升一级

B.高品质和成本管理有一项以上合格,保持等级

C.高品质或成本管理有一项不合格则下降一个等级

D.如有出现重大质量问题,安全事故,财务不诚信行为直接为D

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D、如有出现重大质量问题,安全事故,财务不诚信行为直接为D

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第1题
以下资金计划管理考核内容正确的是()
A.滚动资金计划的滚动周期为6个月B.季度资金计划偏差率分值为3个月的月度偏差率分值的平均数C.月度资金计划考核得分=【(1-经营性现金流出偏差率)*70%+(1-经营性现金流入偏差率)*15%+(1-融资性现金流入偏差率)*15%】*100D.偏差率=( 实际数一计划数)/计划数 ;其中经营性现金流出偏差率取绝对值,融资性现金流入、经营性现金流入偏差率若为负向,取偏差率绝对值,若为正向,偏差率为零
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第2题
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核计分周期为(),从初次领取从业资格证件(服务资格证)之日起计算。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

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第3题
ABC会计师事务所正在制订业务质量控制制度,经过领导层集体研究,确立了下列重大质量控制
制度:

(1)合伙人的晋升与考核以业务量为主要考核指标,同时考虑遵循质量控制制度和职业道德规范的情况;

(2)对员工介绍的客户,由员工所在部门经理根据收费的高低自行决定是否承接;

(3)所有审计工作底稿应当在业务完成后90日内整理归档;

(4)由于尚未取得上市公司审计资格,不予执行项目质量控制复核制度;

(5)无论审计项目组内部的分歧是否得到解决,审计项目组必须保证按时出具审计报告;

(6)以每3年为一个周期,选取已完成业务进行检查,检查对象为当年度考核等级位列后3名的项目负责人。

要求:

针对上述(1)至(6)项,分别指出ABC会计师事务所可能违反质量控制准则的情形,并简要说明理由。

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第4题
ABC会计师事务所正在制订业务质量控制制度,经过领导层集体研究,确立了下列重大质量控制程
度:

(1)合秋人的晋升与考核以业务量为主要考核指标,同时考虑遵循质量控制制度和职业道德规范的情况;(2)对员工介绍的客户,由员工所在部门经理根据收费的高低自行决定是否承接;(3)所有审计工作底稿应当在业务完成后90日内整理归档;(4)由于尚未取得上市公司审计资格,不予执行项目质量控制复核制度;(5)无论审计项目组内部的分歧是否得到解决,审计项目组必须保证按时出具审计报告;(6)以每3年为一个周期,选取已完成业务进行检查,检查对象为当年度考核等级位列后3名的项目负责人。

要求:

针对上述(1)至(6)项,分别指出ABC会计师事务所可能违反质量控制准则的情形,并简要说明理由。

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第5题
猎头业务负责人;资深顾问、猎头经理、猎头副总监(非负责人);顾问、助理顾问的月度考核中,面试量指标分别是()、()、()人

A.6;6;4

B.5;5;4

C.6;5;4

D.6;4

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第6题
岗位晋升要求()

A.入职6个月以上,在岗时间原则上需6个月

B.绩效:月度考核:近6个月内绩效分24分及以上,季度考核:近两次绩效分8分及以上

C.劳动态度:工作积极,无任何违纪违规

D.专业知识:完成相应岗位的知识培训并通过考试,一年有效

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第7题
内审的时机和频次一般情况下以()为一个周期

A.12个月

B.6个月

C.9个月

D.24个月

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第8题
渠道高级总监晋降级考核周期为()

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第9题
驻场客服晋降级考核周期为()

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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第10题
客运企业应当建立驾驶员从业行为定期考核制度,考核周期应()。

A.不大于3个月

B.不小于3个月

C.不大于6个月

D.不小月6个月

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第11题
客发经理和驻场客服晋降级考核周期为()

A.月度

B.季度

C.半年度

D.年度

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