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[判断题]

通过视频回顾,总配员工着急做汉堡,不小心把汉堡盒碰到地上,由于前台催的急,于是直接把汉堡盒捡起来继续装汉堡,此状况在OEC稽核中属于()

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第1题
在满足什么条件下,系统才会自动生成生产力优化工时(紫色线段)()

A.厨房或者总配某个半小时有大于等于3根线

B.所有工作区域都会生成

C.2名员工的生产系数可以抵3名员工

D.只要有线就会生成

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第2题
员工蓝卡不被扣分,必须要做到()

A.区域划分清晰无盲区

B.标准准确记忆不混乱

C.团队要配合好

D.自己平时多向做的好的伙伴请教

E.工作生活中养成好的习惯

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第3题
通过微信我们可以做以下哪些事情()

A.客户反馈信息推送

B.产品视频推送

C.一些使用和保养技巧

D.正能量的励志文案

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第4题
表达服务决心时不可以说的话()

A.您放心,我来为您服务

B.您别担心,我保证按您说的做

C.您不要着急,我来尽量帮您解决问题

D.您不要着急,我可以帮助您

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第5题
你可以通过哪些媒介获得集团及工厂的最近信息()

A.邮件

B.工厂季刊

C.前台电视播放视频

D.员工通道展示栏

E.open talk聊天会(2019)

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第6题
那种方式不是健康吃脂肪的方式()。

A.少吃加工零食

B.经常吃鱼

C.买植物油

D.总吃汉堡

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第7题
有关提单的国际公约对诉讼时效做出了规定,海牙规则规定的诉讼时效为年,汉堡规则规定的诉讼时效为()年。

A.1,1

B.2,2

C.1,2

D.2,1

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第8题
洪知秀在汉堡大作战之后做的奶昔,放的材料有()

A.芝士

B.巧克力酱

C.巧克力冰激凌

D.香草冰激凌

E.香蕉牛奶

F.草莓牛奶

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第9题
以下哪项属于公司严令禁止项()

A.内部员工之间,能不叫总就不叫总(可以直呼其名或其自己意愿被称呼的称谓)

B.工作存在惰性,推诿责任,对岗位不负责任,缺乏主动积极性,执行力不强

C.对新员工,尤其是应届毕业的新员工,在入职初期要有特殊关怀

D.给上级做工作建议时,多让上级做选择题,少做开放式的问答题

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第10题
公司下发的疑似不合规开户、疑似虚增有效户、疑似全权委托及疑似代客理财等异常情况,通过约谈员工、查看客户开户视频、电话回访客户等多种方法进行核查,并在5个工作日内将调查情况上报公司()
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第11题
以下哪项不是绩效面谈汉堡式流程的步骤()

A.对未来改进的期望

B.讨论不足和建议

C.在面谈前与人力资源相关人员就员工表现进行讨论

D.表扬和肯定

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