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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工在职期间，符合法律法规结婚并领取结婚登记证的，可享受（）天婚假

A.2

B.3

C.5

D.7

答案

B、3

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第1题

法定结婚年龄男22女20周岁结婚的，可享受__天婚假（）

A.3

B.5

C.7

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第2题

以下假期要求正确的是（）

A.员工一个自然年度内事假累积达49天（含）以上的，原则上不予发放年终奖金

B.员工入职后领取结婚证书且试用期满即可享有婚假

C.员工在工作期间因工受伤，并在 8 小时内报营销中心人力资源部和所在部门

D.员工生育，产假 98 天，其中产前假 15 天；难产增加产假 15 天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加 15 天

E.女方产假期间给予男方看护假 6 天

F.适龄结婚者可享受 3 天全薪婚假，婚假包括公休假和法定假

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第3题

符合国家《婚姻法》登记结婚的员工，可享受有薪婚假（）天

A.2天

B.3天

C.4天

D.5天

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第4题

员工在公司工作期间登记结婚，可享受（）天（指自然天数）婚假

A.四

B.三

C.两

D.一

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第5题

员工在职期间结婚的，婚假可以在领取结婚证的一年后休。（分值:）（）

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第6题

按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受__天婚假（）

A.3

B.7

C.10

D.15

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第7题

员工入职满一年，在职期间结婚，结婚年龄（女 20 周岁，男 22 周岁），可享有__天带薪婚假（）

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第8题

员工在职期间，领取结婚证后几个月内可向公司申请结婚礼金（）

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第9题

员工按照法定年龄（女年满20周岁、男年满22周岁）结婚，可一次性申请婚假（）天。婚假提前一周申请，员工需出示结婚证报总经理批准后交公司人事部备案

A.10

B.3

C.7

D.5

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第10题

员工转正后登记结婚的，可享受婚假，婚假的有效期为__年（）

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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