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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

入职满一年的员工每月可享有()全薪病假,全薪病假可以累计但最多不超过()含

A.1天,3天

B.1天,2天

C.2天,2天

D.1天,1天

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A、1天,3天

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第1题
入职满一年的员工每月可享有()天全薪病假,全薪病假可以累计但 最多不超过()天(含)

A.3,3

B.1,3

C.1,5

D.3,5

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第2题
入职满一年的员工每月可享有 1 天全薪病假全薪病假可以累计但最多 不超过()天(含)。全薪病假申请的前提必须是请假员工当月的休息日达()到额定的公休天数,否则按休息日计算

A.3、6

B.4、7

C.3、5

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第3题
入职满一年的员工毎月可享有1天全薪病假,全薪病假可以累计但最多不得超过几天(含)()

A.2

B.3

C.5

D.7

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第4题
服务满1年以上的员工,每月可享有()天的全薪病假

A.3

B.2

C.1

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第5题
员工入职满()年,可享受()个工作日的全薪病假,需提供医院的住院证明()

A.1;2

B.1;3

C.2;3

D.2;2

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第6题
员工入职满一年,在职期间结婚,结婚年龄(女 20 周岁,男 22 周岁),可享有__天带薪婚假()

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第7题
关于带薪休假:下列说法错误的是__()

A.入职一年以上员工,可享受带薪休假,具体为:孕产假、陪产假、婚假、丧假、病假

B.所有员工工作满一年以上,第二年的7月份以后,享受每年5天的带薪休假

C.国家法定假日进行调休(每年国家法定假日11天:元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天)

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第8题
管理序列入职满一年,凭结婚证,可享有 5 天婚假(含节假日)。一线员工不享受上述福利()
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第9题
关于年假的规定,以下正确的是()

A.入职满一年,年假5天,增加一年,加一天,上不封顶

B.累计请事假20天以上,不享受年假

C.累计请病假1个月以上,不享受年假

D.年假一年一清,以自然年度计算为准

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第10题
入职满()以上的员工,在职期间注册结婚的可申请婚假,有薪婚假有效期为

A.1年,10天

B.半年,10天

C.1年,15天

D.半年,15天

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第11题
符合以下条件之一的,可申报所在岗位或上一岗位专业等级()

A.入职满一年(含)以上,评定月12个月过程管理排名前70%的职能员工

B.符合上年度周年庆期间被评为优秀个人的

C.本企业工作满五年且从事申报专业工作满五年者

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