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[多选题]

当前的事业单位工资制度改革的原则有()

A.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应

B.搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力

C.按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造

D.以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度

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第1题
事业单位人事制度改革的目标包括()

A.建立全面的职员聘用制度

B.建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度

C.建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度

D.建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度

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第2题
下列不属于事业单位公开招聘应遵循的原则有()

A.竞争

B.评优

C.民主

D.公开

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第3题
根据《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》(中发〔2011〕5号)的总体部署和要求,我国事业单位国有资产管理改革的原则有()。

A.权属清晰

B.分类管理

C.风险控制

D.安全完整

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第4题
《社会保险法》规定,国家建立基本养老金正常调整机制。2016年以后,全国机关事业单位和企业退休人员的基本养老金实行统一调整,调整时应遵循的原则有()

A.定额调整

B.挂钩调整

C.适当倾斜

D.重点保障

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第5题
工资纠纷应急处理的原则有()。

A.先行垫付原则

B.优先支付原则

C.违法分包承担连带责任原则

D.及时裁决和强制执行原则

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第6题
经济效益评价的原则有()。

A.宏观效益与微观效益的统一

B.长远经济效益与当前经济效益的统一

C.经济效益与社会效益、生态效益的统一

D.长远经济效益与生态效益的统一

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第7题
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员处分解除后,()按照国家有关规定执行,不再受原处分的影响。

A.考核

B.竞聘上岗

C.晋升工资

D.休假

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第8题
《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》打破了双轨制。()

《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》打破了双轨制。()

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第9题
上海:公务员除工资外可享受年金福利 根据《上海市实施人才强市战略行动纲要》,上海将创新分配
激励制度,其中包括建立党政机关人员奖励制度、构建符合不同类型事业单位特点和适应事业发展的收入分配体系及建立统一的市级人才表彰奖励制度等方面。 在建立党政机关人员奖励制度方面,《纲要》称将在进一步完善“阳光工资”制度的基础上,制定以部门首长为实施主体的奖励办法,成立党政机关考核委员会,根据工作业绩确定奖励方案。奖励经费统一由财政列支,同时,探索建立长效激励的公务员年金制度和福利制度。 在构建符合不同类型事业单位特点和适应事业发展的收入分配体系方面,要对经营性事业单位实行工资总量放开政策,允许其自主决定工资水平,并按规定列入成本。对政府事务服务类和社会公共服务类事业单位,实行工资总量动态管理,在提高社会和经济效益的基础上加大可分配工资总量。对行政执行类事业单位,研究制定依照公务员工资制度管理的办法。 此外还将探索事业单位财政投入模式改革。根据市场化程度和经济社会发展水平,对事业单位提供的服务进行公共性界定,确定公共财政的保障范围和公共支出的标准,实行财政拨款、财政补贴和市场运作的预算分类管理。 至于鼓励和引导企事业单位创新分配制度的问题,《纲要》鼓励各单位积极落实技术、专利、品牌、管理等要素参与分配的各种实现方式,积极探索股权、虚拟股、特殊贡献分红、协议工资、项目工资、年薪制、利润分享、年度奖励、风险收入、补充保险、福利待遇等多元化的分配形式,选择和跟踪一批不同类型企事业分配制度改革的样本单位,及时总结和提炼样本单位的做法和经验,并进行宣传引导,把单位领导推动按要素参与分配和形成有激励作用的分配方法作为重要内容纳入干部考核之中。 《纲要》还计划建立统一的市级人才表彰奖励制度,梳理整合各类人才奖励项目,建立由市委、市政府批准,市人才工作协调小组组织,涵盖全市优秀党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才及留学回国人才、高技能人才和外国专家的市级人才综合奖项。 试分析上海市公务员除工资外可享受年金福利的做法。 答案要点: (1)上海市调整公务员工资的大背景。 (2)我国公务员制度中的公务员工资与福利状况。 (3)谈谈自己的看法。

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第10题
根据企业标准应遵循的一般原则,属于制定企业标准的一般原则有()

A.制定标准,要从企业实际出发,不搞形式

B.保证工程质量、安全、人身健康,充分考虑使用要求,保护环境

C.有利于企业技术进步,保证和提高工程质量,改善经营管理和增加经济效益

D.有利于合理利用资源、能源、推广科学技术成果,做到技术先进,经济合理

E.制定标准既要有利于当前的生产,又要为提高创造条件

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第11题
2015年1月3日,国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,规定我国机关事业单位工作人员养老保险制度改革从()起正式实施

A.2014年10月1日

B.2015年10月1日

C.2016年10月1日

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