题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
第一次实践OKR，减少失败的方法是（）
A.第一次多设置几个OKR
B.全公司实行OKR之前，先用一个团队去尝试
C.可以尝试用OKR做项目管理
答案
BC
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.第一次多设置几个OKR
B.全公司实行OKR之前，先用一个团队去尝试
C.可以尝试用OKR做项目管理
答案
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A.第一次实践，全公司只需设置一个OKR
B.全公司在施行OKR之前，先用一个团队去尝试
C.也可以尝试用OKR做项目管理，目的就是先让员工理解这个办法本身
D.制定OKR的会议，参会人员越多越好，方便大家一起讨论
A.打分以季度为周期，评分时间为4-5分钟
B.用数字给每个KR打分0-1，然后取得平均值，作为单个O的最后分数
C.分值分别有0分、0.3分、0.7分、1分
D.对于挑战型目标，达到0.6-0.7分为good，低于0.4为bad，低于承诺型目标，低于1就视同失败
A.OKR是管理发展的必然趋势，是最前沿的管理技术
B.VUCA时代市场复杂多变，OKR是组织应对的最佳模式
C.员工结构变化导致需求调整，OKR是管理输出的最佳方法
D.有过程才有结果，持续绩效管理是组织的标配
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
