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[判断题]

管理中层正职、副职主持工作:考核系数=个人年度考核系数×70%+公司系数×30%()

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第1题
新增考核名单,部门选择为科室时,考核人类型可以为下列哪一种()

A.部门正职(含主持工作)

B.部门副职

C.员工

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第2题
竞争上岗适用范围不包括()

A.公司部门中层管理岗位正职

B.公司部门中层管理岗位副职

C.所属公司经理班子副职

D.所属公司部门中层管理岗位副职

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第3题
发生以下情况之一的,所在部门(班组)分管中层副职、副班长(含直管的中层正职、正班长)当年考核结果不高于“合格”等级()

A.所在部门分管范围内发生五级及以上人生事件

B.发生一般及以上火灾事故

C.发生较大及以上交通事故

D.发生七级及以上信息系统事件

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第4题
中层正职第一年排名后2位的,由集团公司主要领导、干部部长对其约谈;中层副职第一年排名后3位的,由集团公司分管领导、干部部长对其约谈;对中层正职连续两年排名后2位、中层副职连续两年排名后3位的,当年绩效工资按60%核发,并按领导人员相关管理规定和程序,对其给予相应处理()
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第5题
关于差旅费授权审批规定的说法错误的是()

A.公司领导出差由公司董事长审批

B.各部门正职(含主持工作的副职)出差由公司领导进行审批

C.各部门副职出差由公司领导进行审批

D.普通职工出差由本部门正职或经授权的副职进行审批

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第6题
各单位职工违反规定的,单位领导负管理责任,每月考核单位正职()元,副职()元

A.200,100

B.300,200

C.400,300

D.500,400

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第7题
由公司中层副职提任中层正职的,原则上在副职岗位工作几年()

A.一年以上

B.两年以上

C.三年以上

D.五年以上

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第8题
某中层正职领导降职为中层副职及以下之后,无包保基金,只能进行风险投资()
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第9题
由所属公司中层副职提任正职的,原则上在所属公司副职岗位工作几年()

A.一年以上

B.两年以上

C.三年以上

D.五年以上

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第10题
2022年度享受生日礼品的人员范围为()

A.全体正式员工

B.全体正式员工(含劳务正式)

C.中层副职及以上领导

D.中层正职及以上领导

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第11题
中铁电气化局集团有限公司项目部专兼职工会主席原则上享受(),专兼职工会副主席原则上享受项目中层正职待遇;项目部其他兼职工会干部的补贴由项目部研究决定

A.项目班子副职待遇

B.项目班子正职待遇

C.项目中层正职待遇

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