题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
服务组员工离职后，还有之前预收的社保余额，（）退回给员工
A.餐厅发邮件向HR申请退回
B.餐厅无需操作，公司直接退回给员工
C.餐厅操作CMS多缴款退回，HR审核后退回给员工
D.餐厅操作CMS多缴款退回，并发邮件给HR申请退回
答案
C、餐厅操作CMS多缴款退回，HR审核后退回给员工
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.餐厅发邮件向HR申请退回
B.餐厅无需操作，公司直接退回给员工
C.餐厅操作CMS多缴款退回，HR审核后退回给员工
D.餐厅操作CMS多缴款退回，并发邮件给HR申请退回
答案
C、餐厅操作CMS多缴款退回，HR审核后退回给员工
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“服务组员工离职后，还有之前预收的社保余额，（）退回给员工”相关的问题
A.员工离职后，您单位没有继续再申报此员工的工资，重新入职后则无法累计之前月份的收入、社保及已缴税额等数据，正常申报即可（涉及税款调整，可汇算清缴时多退少补）
B.如果离职后未填写离职日期，一直给员工进行0收入申报，收入是可以累计的
C.这个要根据员工离职后单位是否存在0申报的情况判断，如果出现断档就不能了
A.员工承担全部社保费用
B.员工承担个人部分社保费用及离岗后单位部分社保费用
C.员工承担个人部分社保费用、公司承担单位部分社保费用
D.公司承担全额
A.因员工急辞等特殊原因导致月底无法停次月社保、住房公积金，包括公司部分在内的所有费用，全部有辞职员工本人承担
B.自离：指不以任何书面形式得到公司批准而擅自离厂或旷工3日以上者，视为自动放弃一切权益。自动与公司解除劳动关系
C.即辞即离：未按规定提前解除劳动合同属违约行为，公司成本造成损失，公司有权扣除赔偿金（基本薪资30%）
D.正常离职（慢辞）：提前30天提出书面离职申请，员工要上班到离职到期日当天
E.员工提出离职后，经与部门负责人协商同意后，员工可在离职到期日前由本人取回离职单撤销离职
