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[判断题]
溢达承诺严禁以性別、种族、宗教、年龄、残疾、性取向、国籍、政治观点、社会或民 族背景为理由，在包括招聘、薪酬、晋升、纪律、解雇或退休等任何雇佣范畴 上歧视任何员工（）
答案
是
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A.在编写工作描述时，语言应尽量具体、简明，避免使用模糊性动词
B.在编写职位规范时，应根据现有任职者的特征编写
C.工作规范的用语应严禁种族、宗教、性别、年龄等方面的歧视
D.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
A.以国家现行法律，法规和规章制度规范个人行为，承担自身行为的责任
B.处理好职业关系，没有种族，宗教，性别，年龄，国籍或残疾等歧视与偏见
C.树立客户至上的工作态度
D.项目进度高于一切，工期紧张时可降低模型成果质量
A.生殖健康咨询人员在咨询的时候应该尽最大可能帮助服务对象，甚至可以在超出自己能力胜任的范围外提供服务
B.是针对咨询人员提出的伦理标准，要求咨询师公正、平等、尊重地对待每个成员
C.咨询中，应避免有关种族、道德，性别、宗教取向、年龄等因素的偏见
A.《广告法》第九条：广告不得有下列情形：（九）含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容
B.《广告法》第九条：广告不得有下列情形：（九）含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容；如不含有则可以
C.确定为高档小区则可以使用
D.以上说法都不对
A.外伤不能引发自身免疫病
B.自身免疫病具有遗传倾向
C.性別和年龄与自身免疫病相关
D.某些药物可引起自身免疫病的发生
E.病原体感染可诱发自身免疫病
