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[判断题]

情景领导力模型中,能力强意愿弱,用到的管理方式是授权()

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第1题
情境领导力中关于意愿很低,能力很高的员工应该低支持,高指导()
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第2题
公共领导力中的三大模型是指:()

A.权变模型

B.螺旋型领导力模型

C.变革型领导力模型

D.交易型领导力模型

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第3题
当前消费增长面临的困难是全方位的,主要表现为()。

A.疫情管控,限制了消费场景

B.收入增长预期不稳

C.通胀压力、供给不稳

D.消费意愿转弱

E.创新能力不足

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第4题
敏捷领导力模型中,赋能模块中的领导力风格是?()

A.支持

B.教练

C.愿景

D.变革

E.交易

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第5题
数学课件升级亮点描述正确的是()

A.摒弃刷题式学数学,通过合作、创编数学故事,增进对数学概念的理解

B.逐步引导解题思路,借助思维工具,解决实际生活中的问题

C.数学故事情景中,培养学生未来领导力

D.教辅材料更全面,更重视课上知识的拓展与应用

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第6题
敏捷领导力模型中,领导者在执行期的领导风格是?()

A.教练

B.授权

C.指挥

D.愿景

E.变革

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第7题
敏捷领导力模型中,赋能铁三角中的学习力所产生的超越目标的成果是自运行团队。()
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第8题
领越领导力第一大原则以身作则,对应到BEM模型中的()。

A.第一层 标准

B.第二层 流程

C.第三层 激励

D.第四层 技能

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第9题
领导力的三要素包括()

A.领导素质

B.领导能力

C.领导意愿

D.领导规划

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第10题
关于领导力,以下说法不正确的是()

A.领导力与办事成效成正比,也就是说领导力越高,办事效率越高

B.领导力说白了就是一个人的影响力

C.能力低、意愿高,我们应注意给予辅导

D.能力高、意愿低,我们应注意人才保留

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第11题
为了进一步推广和落实“人人都有领导力”的文化理念,中金学院根据“()、()、()”的领导力3L模型,设计和组织了内容丰富、形式多样、覆盖不同员工层级的“提升领导力”学习发展项目。

A.领导自我

B.领导团队

C.领导业务

D.领导组织

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