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[判断题]

员工应该积极维护公司荣誉,塑造企业形象。上班依据公司考勤制度按时打卡,不得迟到、早退()

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第1题
企业定位即企业形象塑造,包括品牌、员工能力、()。

A.知识

B.言表

C.可信度

D.塑造度

E.厂房

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第2题
以下选项不属于薪酬外部竞争性作用的是()。

A.企业吸引和留住员工

B.激励员工努力工作

C.增加劳动力成本

D.塑造企业形象

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第3题
良好的职业道德,对于()具有十分重要的作用。

A.规员工职业行为

B.提高员工心理素质

C.提高员工技能水平

D.塑造良好企业形象

E.打造企业品牌

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第4题
文明礼貌是从业人员的基本素质,因为他是()。

A.提高员工文化的基础

B.塑造企业形象的基础

C.提高员工技术的基础

D.提高产品质量的基础

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第5题
下列选项中属于职业道德作用的是()。

A.增强员工的独立性

B.增强企业的凝聚力

C.规范保安员的服务行为

D.增加员工的福利

E.塑造良好的企业形象

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第6题
保安员遵守职业道德能够()。

A.增强员工的独立性

B.增强保安从业单位的凝聚力

C.规保安员的服务行为

D.形成高尚的职业情操

E.塑造良好的企业形象

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第7题
以下对驾驶员行为要求描述正确的是()。

A.必需遵守国家的法律法规与公司的一切管理规章制度

B.上班需穿工衣佩戴工作证、保持衣着整洁、不留胡须、长头发、长指甲

C.工作中要做到、文明用语、礼貌待客,积极维护公司的荣誉与形象

D.尊敬领导、团结同志,不拉帮结派、参与黄、赌、毒等行为

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第8题
以下各项不属于薪酬水平的外部竞争性的重要性主要体现的是()。

A.吸引、保留和激励员工

B.控制劳动力成本

C.保持产品的特色优势

D.塑造企业形象

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第9题
我国公有制企业在企业文化管理的变革主要体现在()等方面。

A.由单纯关注员工利益转为全面关注企业利益

B.由学习借鉴外国企业的文化管理转为自主创造中国特色的企业文化管理

C.由不注重企业形象转化为非常重视塑造良好的企业形象

D.由崇尚个性到惠普文化

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第10题
针对为公司做出重大贡献或带来极高社会声誉的员工,给予记大功,具体表现包含但不仅限于()

A.在关键资源获取、重大或专项问题解决方面取得突出贡献者

B.维护公司荣誉,并为公司争得国家级(含)以上荣誉者

C.为保全公司财产做出较大贡献者

D.有其他良好工作表现、业绩产出或社会公益行动,赢得认可或赞誉者

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第11题
薪酬水平及外部竞争性的作用不包括()。A 不同职位族的薪酬比较B吸引和激励员工C控制劳动力成

薪酬水平及外部竞争性的作用不包括()。

A 不同职位族的薪酬比较

B吸引和激励员工

C控制劳动力成本

D塑造企业形象

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