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[判断题]

员工申请不是全月的产假、小产假要格外关注,请假时长中包含周末及法定假期,在考勤扣款中进行调整()

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第1题
门禁及考勤系统,请假类型:产假、探亲假、丧假、病假、事假、()、公假、婚假、()、法定假期及其它假期。
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第2题
婚假、产假的假期天数包含周末、法定节假期日,即自然日()
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第3题
女员工产假,或男员工申请看护假,需凭什么在0A考勤系统或者线下提交假期申请,按权责手册进行审批()

A.《准生证》

B.《生育登记证明》

C.《出生证》

D.《医院票据》

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第4题
请假要扣考勤扣款的有()

A.病假

B.事假

C.年休假

D.产假

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第5题
假期包括周休息日、法定节假日、事假、病假、工伤假、婚假、产假、计划生育假、丧假、探亲假、带薪年休假、补休假。假期的请假期限及条件按照公司规定执行()
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第6题
新考勤系统中,女性员工自己发起流程时不能看到哪个请假类型()

A.探亲假

B.工伤

C.陪护假

D.产假

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第7题
申请晋升层级护士考核项目及指标中,要求出满勤;婚、产假不超过法定假期;年均病假()个月,年均事假()天;年平均点名批评()次(护理部、客户服务科反馈服务投诉经查实情况属实的),下列正确的是

A.≤1 个月,≤7 天,≤2 次

B.≤2 个月,≤7 天,≤2 次

C.≤2 个月,≤14 天,≤2 次

D.≤2 个月,≤7 天,≤3 次

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第8题
灵活用工满勤奖的判断条件有()

A.当月无请假记录

B.休息未超过规定天数

C.当月无考勤违纪和部分请假(病假、事假、婚假、丧假、小产假、陪产假、工伤假3天(不含)以上

D.当月总工时(不含法定日工时)达到当月月标准工时

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第9题
小花快要生产了,打算申请产假,她想要分开休假,但是被告知生育假是自然日,包含周末和法定假日也必须连续一次性休完。请问该说法正确吗()
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第10题
婚假、产假、陪产假、工伤假等有薪假期,员工在申请时需向人力资源中心提供相应资料进行核准,未能及时提供的,先申请事假,在提供相关证明后进行销假()
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