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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据《平安银行员工行为守则》制度，下列说法正确的是（）

A.我行员工不得违反个人账户使用规范，与客户发生非政策资金往来

B.我行员工可以在外经营与我行有业务往来的公司

C.我行员工亲属可以持有与我行存在竞争和业务冲突的公司的任何权益

D.我行员工可参与经营典当行、小额贷款公司、担保公司等机构

答案

A、我行员工不得违反个人账户使用规范，与客户发生非政策资金往来

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第1题

员工违反本《平安银行员工行为守则（2.0，2015）》的，将按照（）追究责任

A.监管规定

B.银行同业规定

C.银行亮牌问责处罚办法

D.销售人员管理办法

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第2题

根据《平安银行消费金融销售人员行为守则》要求，诚信销售、合规经营是全行每位消费金融销售人员必须遵守的职业操守（）

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第3题

根据《广东华兴银行员工行为守则》，我行员工不得投资非上市公司股权，自办或参与经营典当行、小额贷款公司、担保公司等融资机构，不得在其他经济组织、社会组织中兼职等（）

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第4题

《经销商对账管理办法》中规定，各区域应制定相关考核制度，规范对账管理，对未按制度办法进行对账、告知、回收、确认，对账或告知数据不准确，弄虚作假等根据具体违反制度行为和损失金额，按照（）处理

A.《雪花啤酒员工违规违纪处理办法》

B.《雪花啤酒员工守则》

C.《民法典》

D.《中国共产党纪律处分条例》

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第5题

擅自涂改、伪造、销毁押品权证，或未按规定管理押品权证，造成权证损毁、遗失、失效，根据《平安银行员工违规违纪行为亮牌问责处罚办法》等制度进行责任认定后，视情节轻重对相关责任人给予（）等行政处分

A.通报

B.降级

C.降职

D.开除

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第6题

根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的()

A.外层物质文化

B.中层制度文化

C.内层精神文化

D.标称行为文化

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第7题

合规考试1.下列选项中属于平安银行员工行为“二十项禁令”的是（）

A.严禁贪污、挪用、盗窃、私分、侵占本行或客户的资金、财产

B.严禁未经授权以银行名义与客户签订协议、合同，或做出承诺、保证

C.不拿群众一针一线，杜绝内部营销

D.严谨考勤代打卡

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第8题

本行制定了《员工行为守则》《员工行为禁止规定》《员工违规行为处理规定》《违规积分管理规定》等制度，形成了一套“正面有规范、反面有禁止、违规有处理”的员工行为规范体系（）

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第9题

对违规的中国共产党党员员工，在给予问责处理的同时，可依据（）规定给予相应的党纪处分

A.《中信银行员工违规行为处理方法》

B.《中信银行员工行为守则》

C.《中信银行员工廉洁从业规定》

D.《中国共产党纪律处分条例》

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第10题

根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的（)A．外层物质文化B．中层制度文化C．内层

根据企业文化的“三层次说”，员工的行为规范属于企业文化的()

A．外层物质文化

B．中层制度文化

C．内层精神文化

D．表层行为文化

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第11题

《平安银行员工行为二十项禁令》分为（）部分

A.舞弊禁令

B.行为禁令

C.履职禁令

D.操守禁令

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