以下关于基层员工推荐奖励办法说法不正确的是()
A.成功推荐非首次入职公司的礼宾员物管员,非物业公司员工可以获得奖励
B.推荐人离职的,不发放奖励
C.推荐成功,入职满一个月奖励100元,转正之后奖励100元
D.案场的所有岗位都有奖励
ACD
A.成功推荐非首次入职公司的礼宾员物管员,非物业公司员工可以获得奖励
B.推荐人离职的,不发放奖励
C.推荐成功,入职满一个月奖励100元,转正之后奖励100元
D.案场的所有岗位都有奖励
ACD
A.所推荐人选,面试通过并成功入职,方可申请内推奖励
B.内部推荐奖励需纸质申请,给推荐人以及牟总签字
C.内部推荐表签字后需扫描给李萌备案
D.产品管理部王某成功推荐投资部P5级别1人,若该人选被录用并通过试用期,推荐奖励为1000元
A.为鼓励反腐,《京东集团廉洁奖励试行办法》 ,奖励拒收贿赂金额的100%;
B.任何员工违反京东反腐败条例的行为,都会导致解聘并列入失信名单,涉嫌违法犯罪的将依法移交司法机关处理;
C.主动发现本部门员工疑似腐败行为且向内控合规部报备,AB两级管理人员免予处罚;
D.阳光诚信联盟内部共享失信系统且联盟成员承诺拒不录用失信人员;
A.百人工程人员名额为全行信用卡专职销售经理排名前12%的人员
B.退出、转分行编制或离职员工下月起停发奖励
C.奖励金额每月随工资发放
D.不定期提供核心人才到信用卡中心各部门学习的机会
A.奖励应一视同仁,对不同的员工采用相同的奖励方式
B.对员工的奖励可分为物质奖励和精神奖励两种
C.物质奖励与精神奖励应有机结合,使两者相辅相成
D.符合奖励标准时,应该及时予以奖励
A.人力资源中心和各子公司人力资源室的全体员工
B.推荐人为被推荐人的上司管理者(包含非直接上司)
C.各子公司总经理、各中心总监级(含副总监级)及以上高层管理员
D.由于客户关系、政府关系等原因介绍的候选人
E.被推荐人在被推荐前已进入公司应聘流程(简历筛选、面试、待通知)
A.每年2月15日前,各省要按照财政部统一部署,将上年即考核年度相关数据及时报送财政部,并抄送财政部当地监管局
B.财政部根据国库执行快报等各项统计数据,以省为单位对各项考核指标进行评分
C.每个省原则上推荐1个市和1个县(直辖市、计划单列市仅推荐1个县),先进典型市总数不超过10个,典型县总数不超过10个
D.2月底前,财政部将拟奖励省推荐的先进典型市、县名单报送国务院办公厅