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[判断题]

申办方应向受试者提供具有易于识别、正确编码、并贴有特殊标签的试验用药品。()

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第1题
未经申办者和伦理委员会的同意,研究者不得修改或者偏离试验方案,但不包括为了及时消除对受试者的紧急危害。()
未经申办者和伦理委员会的同意,研究者不得修改或者偏离试验方案,但不包括为了及时消除对受试者的紧急危害。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
临床试验用药物的使用由()负责。

A.研究者

B.申办者

C.监查员

D.受试者

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第3题
托运《国际危规》未列明危险货物时,托运人应向船方提供()。A.危险货物技术说明书B.配积载图C.危险

托运《国际危规》未列明危险货物时,托运人应向船方提供()。

A.危险货物技术说明书

B.配积载图

C.危险货物载货清单

D.以上都是

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第4题
装运危险货物的船舶在抵港卸货前应向港方提供()。A.危险货物适装申报单B.危险货物技术说明书C.限

装运危险货物的船舶在抵港卸货前应向港方提供()。

A.危险货物适装申报单

B.危险货物技术说明书

C.限量内危险货物合格证明书

D.危险货物装载清单及实积图

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第5题
在临床试验中出现严重不良事件的,研究者应当立即对受试者采取适当的治疗措施,同时书面报告所属的临床试验机构医疗器械临床试验管理部门,并经其书面通知申办者。()
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第6题
发生严重不良事件后,申办者的做法不对的是()。

A.与研究者共同研究,采取必要措施以保证受试者安全

B.向药品监管部门报告

C.试验结束前,不向其他有关研究者通报

D.向伦理委员会报告

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第7题
知情同意书等提供给受试者的口头和书面资料均应当采用通俗易懂的语言和表达方式,使受试者或者其监护人、见证人易于理解。()
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第8题
内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素______。A.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方

内部审计机构的人力资源方案成功的关键因素______。

A.发展员工以及向员工提供咨询服务的非正式方案

B.根据多年工作经验设定的报酬计划

C.对人力资源甄选标准的很好设计

D.识别员工特殊爱好的方案

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第9题
下列选项中()是汽车PDI检查的项目。A、检查前应按PDI检查单进行检查,防止漏检任何项目。B、检查时

下列选项中()是汽车PDI检查的项目。

A、检查前应按PDI检查单进行检查,防止漏检任何项目。

B、检查时要按流程进行操作

C、供方在将汽车交给顾客前,应保证汽车完好。

D、供方应检查汽车的外观,确保外观完好无划痕。

E、供方应向顾客介绍汽车的使用常识

F、供应方向顾客提供24小时服务热线及救援电话随时解答顾客遇到的问题

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第10题
汽车的车辆识别代号应易见且易于拓印,其字母和数字的字高不应(),深度不应。A.小于5.0mm 小于0.2m

汽车的车辆识别代号应易见且易于拓印,其字母和数字的字高不应(),深度不应。

A.小于5.0mm 小于0.2mm

B.小于7.0mm 小于0.2mm

C.小于7.0mm 小于0.3mm

D.小于5.0mm 小于0.3mm

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第11题
外国人申办签证应当提交申请事由相关材料,下列说法正确的是()。

A.申请D字签证,应当提交公安部签发的外国人永久居留身份确认表

B.申请F字签证,应当提交中国境内的邀请方出具的邀请函件

C.申请M字签证,应当按照要求提交中国境内商业贸易合作方出具的邀请函件

D.申请Z字签证,应当按照规定提交工作许可等证明材料

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