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[多选题]
在绩效管理中，企业需要根据自身情况设计适合本组织的绩效薪酬制度，这就需要了解绩效薪酬制度的特性。下列属于绩效薪酬的基本特征的是（)。
A.与战略的一致性
B.与绩效的相关性
C.系统的完整性
D.制度的灵活性
E.对职位的针对性
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B.很多情况下，老一套的销售模式对实现供应链管理目标已经不起作用了
C.要发挥财务在供应链中的作用，就必须设计供应链财务系统和建立供应链财务绩效评估体系
D.只有当服务创造了客户需要的价值时，客户才会发生有利于提高供应链绩效的行为
A.促销区
B.客服区
C.商品展示区
D.商品详情区
A.缺少备份手段，需要防范勒索病毒的中小型企业
B.运行在其他公有云上，需要多云备份需求的中小型客户
C.需要统一监控管理界面来管理自身混合云环境的中小型客户
D.追求高性价比、简单操作的中小型客户
A 翻译管理、范围管理、历史信息
B 翻译管理、范围管理、事业环境因素
C 熟悉当地的语言、进度管理、历史信息
D 熟悉当地的语言、变更控制、头脑风暴
A.使培训工作满足企业的战略主题及组织文化的要求
B.能够满足员工不断更新知识技能，提高自身劳动力市场价值的要求
C.能够成功地转化为员工个人及群体的工作实践，从而提升组织绩效
D.使培训支出能够控制在预算范围内，在达成培训效果的情况下节约成本
A.支付方式改变，平均定额向病种分值转变
B.管理模式改变，以“量”增收向以“成本”提效
C.政策及控费管理向综合性质量绩效管理过渡
D.按病种分值付费改革是一个部门需要完成的事
E.按病种分值付费改革需要不断适应与摸索
A.在旺季时，激进型筹资策略的易变现率大于1，适中型筹资策略的易变现率等于1，保守型筹资策略的易变现率小于1
B.更改信用政策后应收账款余额上升，假设其他条件不变，则企业的税前利润将增加
C.根据随机模式管理现金时，如果现金余额超过上限，则应购入有价证券使余额降低至上限
D.某仓库根据平均存货量收取每单位仓储费用12元/年，该费用是存货管理中的变动储存费用
A.企业未来需要的高层管理与技术人员
B.普通员工
C.转岗员工
D.企业中高层管理者及核心员工
