A.公司没有明确的战略目标和规划方案
B.公司领导有明确的战略意图,但未在公司范围有效宣传与渗透
C.公司有明确的战略目标,但没有分解和细化到业务战略和职能战略,战略难以有效落地
D.公司有明确的战略目标与职能战略规划,但未得到有效执行
E.公司有明确的战略目标与职能战略规划,并且得到有效执行
F.不清楚
A.使命和核心价值观
B.组织战略和愿景
C.组织文化和核心文化
D.高层管理者和模范代表
A.在行政组织层级中,把工作层级进行细化、分解,保证下级政府对上级政府的负责
B.在一个行政组织内部,把本层级、本部门或机构的工作目标分解落实到具体的岗位、具体的人
C.在工作中要求责任者就工作状况进行期中汇报并说明原因,在工作期结束后确定工作业绩并予以相应的奖惩
D.有限目标管理责任制的推行,能够量化责任,有助于提高政府工作人员的责任心
A.安全环保职责
B.环境保护职责
C.安全生产职责
D.生产经营目标
A.好的战略关键在于落实,预算有助于战略落实
B.战略不需要预算或其他任何工具来落实
C.预算是对长期战略目标和计划的第一年度经营计划进行细化和落实的过程
D.预算是衔接战略与企业日常经营活动的手段