首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

分公司所属各单位应按照有关要求,结合本单位实际,组织员工开展安全培训、岗位“两书一表”培训、岗位练兵、师带徒和岗位适应性培训()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“分公司所属各单位应按照有关要求,结合本单位实际,组织员工开展…”相关的问题
第1题
基层队开展的岗位操作技能、风险识别与预防、设备使用与保养等方面的自我培训,至少要包括以下()内容。

A.与现场及岗位有关的作业规程、操作规程

B.岗位“两书一表”、“三标”管理

C.违章行为清单、危害因素清单

D.应急处置预案及应急能力训练

E.员工近期典型技术技能、作业程序及作业动作问题解析与纠正

点击查看答案
第2题
县区级单位人力资源部门职责()

A.负责贯彻执行网省公司培训管理有关规章制度

B.组织开展培训需求调查、培训计划编制及实施、培训效果评估等工作

C.组织开展现场培训和岗位练兵

D.组织干部员工参加上级培训和评价

点击查看答案
第3题
民航空管从业人员的()培训应当在岗前培训内容基础上,根据年度安全管理工作特点和要求,结合本单位实际,增加有关风险管理、应急处置等培训事项。

A.岗前

B.年度

C.专项

D.岗位

点击查看答案
第4题
各单位应结合岗位和专业特点组织开展人身风险预控教育培训,利用“两会一活动”组织员工进行交流,利用技术问答,对人身风险预控工作进行检查与点评,强化员工安全意识,提高员工安全风险分析和防范能力。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第5题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,各单位应依据培训矩阵,进行岗位安全能力差距分析,并结合年度安全管理要求,确定岗位员工的安全培训需求。()
点击查看答案
第6题
依据《胜利油田安全培训与安全能力提升管理细则》,各单位应依据培训矩阵,进行岗位安全能力差距分析,并结合年度安全管理要求,确定岗位员工的()需求。

A.安全培训

B.专业知识培训

C.技能培训

D.操作培训

点击查看答案
第7题
资源优化岗应依据岗位能力需求和综合素质提升,编制员工年度、月度培训计划并组织实施;组织开展以()等为主要形式的竞赛活动,促进员工素质能力提升

A.导师带徒

B.岗位练兵

C.技能竞赛

D.仿真练习

点击查看答案
第8题
依据《电力生产安全技能培训认证管理规定》(华电国际生〔2013〕913号),由各单位认证的有安全资格在本单位范围内有效,属各单位认证的人员在公司所属各单位之间调动工作,必须在调入单位重新履行认证手续,取得相应岗位安全资格,方可在本岗位从事安全生产工作()
点击查看答案
第9题
安全生产风险分级管控体系建设工作组的职责:一是负责本工作组范围内风险点划分、危险源辨识、风险分级、管控措施编制;二是落实风险分级管控体系建设具体工作,确保能够将所属范围的风险点全覆盖辨识,及时向风险分级管控体系建设领导小组汇报工作开展情况;三是()。

A.制订所有各岗位及作业场所的风险告知排查标准,并组织员工培训、贯彻落实

B.制订分管范围内各岗位及作业场所的风险告知排查标准,并组织员工培训、贯彻落实

C.制订分管范围内各岗位及作业场所的风险告知排查表,并组织员工培训、贯彻落实

点击查看答案
第10题
为保障复工安全生产,应正确作业人员()

A.开安全会议,统一思想,提出安全工作要求

B.做安全培训,根据岗位安全知识和技能做好培训

C.做安全承诺,组织员工开展安全文明承诺活动

D.做安全警示,通过事故案例等开展警示教育

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改